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协商解除劳动合同协议书
辞退员工补偿
协议书
答:
在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)
劳动合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者
协商
,未能就变更劳动合同内容达成
协议
的。
辞退员工签订辞退
协议书
违规嘛
答:
签订解除劳动
协议
是合法行为,并不违反劳动法的相关规定。根据《劳动》第36条“用人单位与劳动者
协商
一致,可以
解除劳动合同
”,可知,如果双方协商同意的,用人单位可以合法
解除合同
。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。一、签订解除劳动协议违反劳动法吗? 签订解除劳...
员工
劳动合同协议书
(参考样本)
答:
员工
劳动合同协议书
(篇二) 甲方(用人单位): 乙方(劳动者): 根据(中华人民共和国劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定,(以下简称甲方)与(以下简称乙方)按照平等自愿、
协商
一致的原则,订立本劳动合同,共同遵守。 一、劳动合同期限 (一)有固定期限:自年月日起至年月日止。 (二)无固定期限:自年月日起至...
协商解除劳动合同
可以不同意吗
答:
可以不同意
劳动合同协议解除劳动合同
的。在我国的劳动合同的解除的规定中,如果是我国的用人单位与劳动者提前解除劳动合同,尽量先
协商
,双方基本达成一致后,进行书面确认。不可以直接发书面解除通知,如果劳动者提出劳动仲裁,很有可能被认定为非法解除。劳动合同订立容易,解除难。劳动者有解除劳动合同的权利,只要...
用人单位提出
解除劳动合同劳动
者同意了属于
协商
一致吗
答:
应当向劳动者支付经济补偿。用人单位如提出
协商解除
,在与劳动者协商达成一致后签署
解除劳动合同协议书
,协商确定好解除事由、解除时间、经济补偿数额、待遇结算日等,并最好能将解除劳动合同理由通知工会,作为劳动合同后合同义务,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...
在
解除劳动合同
通知书上签字代表什么?
答:
劳动者辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者所有工资,并为劳动者办理离职手续。劳动者提前三十天以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系。
解除劳动合同书
是和辞职书一样的效力,就是为了解除劳动关系的证据,只要在双方
协商
一致的情况下是可以撤销的,但是一方需要进行撤销,另一方不同意的情况下,...
什么叫
协商
一致
解除劳动合同
答:
我国劳动合同法规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十六条 【
协商解除劳动合同
】用人单位与劳动者协商一致,可以...
协商
一致
解除劳动合同
怎么证明是劳动者自愿
答:
协商
一致
解除劳动合同
证明是劳动者自愿。要能举证证明其解除劳动合同符合法定的解除情形,也要举证证明其履行了告知工会的程序性义务
签了离职
协议
就算离职了吗
答:
离职
协议书
和解除劳动合同的区别:1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同;2、解除劳动
合同书
,是表示用人单位和员工
协商解除劳动合同
;3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同;4、无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响你和新的用人...
员工
解除劳动合同
通知书怎么写
答:
解除劳动合同
通知书 第( )号 同志:您于 年 月起就职于本公司,目前的工作岗位是 。现因下列第___(大写)项情形,你与我公司 年 月 日签订的为期 年(劳动合同期限)的劳动
合同书
于 年 月 日解除,劳动关系同时解除。1. 经当事人
协商
一致;2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3. 劳...
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