www问答网
所有问题
当前搜索:
协议离职是辞职吗
合同
到期员工能直接
离职吗
?
视频时间 00:00
主动
离职
需要签解除
合同协议吗
答:
不需要。劳动
合同
履行期间,劳动者主动解除劳动合同有三种形式:(一)、按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提交
辞职
申请,经用人单位同意,协商一致解除合同;(二)、按《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除合同,无需用人单位同意,30天期满,用人单位即应结清工资,办理解除...
签了竞业限制
协议
可以
辞职吗
答:
劳动
合同
里有竞业条款员工也是可以申请离职的,只不过在离职之后需要根据签署的合同里面的条款来遵守,如果说在
辞职
之后违反了之前的合同规定,那么就是违法的,需要承担一定的责任。一、劳动合同里有竞业条款可以
离职吗
劳动合同中有竞业限制条款的,劳动者是可以离职的,但离职后要遵守竞业限制条款的约定。
口头
提出辞职
,没有写
离职
申请书可以吗?
答:
二、口头
提出离职
必须要得到公司的同意,才能够执行下去。如果只有口头离职的申请,那么员工必须要得到公司人事部门的同意,只有这样,口头离职才会具有法律效益,如果公司的人事部门不同意这么做,那么员工可以通过写离职申请书的方式来解除
合同
。因为在法律层面只有离职申请书才具有法律效益,而口头离职虽然也...
员工递交
辞职
申请等同于解除劳动
合同吗
答:
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请
离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动
合同
有依法约定...
请问,签了
协议
后能随便
辞职吗
?
答:
你首先要问清单位是否给你办理了编制,如果明确没有,那么你和教委就没有关系,只是和该单位有聘用
合同
关系,那么你只要搞定学校的负责人就行了(送点礼贿赂贿赂啥的),因为是负责人一口说了算。如果是已经定编了,可能在教委那儿也有点麻烦,不过关键还在于你们单位的负责人,他说放你,那就没大问题...
工作两年多了。我交了
辞职了
,
合同
没有到期,合同签的是红海人力集团的...
答:
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请
离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。另外,非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动
合同
有依法...
...签了一份赔偿
协议
,还没给我,现在又让我签
离职合同
,能签吗?_百度知 ...
答:
既然有之前的
协议
,就应该执行,如果新的
离职合同
与之前有冲突的,当事人觉得不能接受,就不要签。
辞职
和离职的流程通常如下:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职...
签订了劳动
合同
没满合同期限可以
辞职吗
?辞职会不会有违约什么的严重后果...
答:
签订了劳动
合同
没满合同期限可以
辞职
,辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,劳动者违反约定的”两种情况外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
离职
证明和解除劳动
合同
一样吗
答:
其中离职证明是属于 解除劳动
合同
证明 的一种。解除劳动合同的证明包含的内容有不同种形式,包含
离职协议
、辞退书、离职证明、
辞职
书等。 员工在和 单位解除劳动关系 时单位需要开具员工和单位解除劳动关系的证明。 依据《 劳动合同法 》 第五十条用人单位应当在 解除或者终止劳动合同 时出具解除或者终止...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜