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单位扣员工押金合法吗
...我们交5000元钱作为押金。这样做违法吗?他们有资格收这
押金吗
...
答:
单位
违法,单位招聘
员工
不得收取任何
押金
。劳动合同法:第九条 用人单位招用劳动者,不得
扣押
劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律...
公司
为
员工
缴纳社会保险时要交
押金
是否违法
答:
违法。
公司
和
职工
应当参加社会保险,依法缴纳社会保险费,是法律强制性规定。公司招用
员工
,不得以任何协形式收取
押金
,缴纳社保为由收取押金违法,职工可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并处罚款。《劳动合同法》第九条用人
单位
招用劳动者,不得
扣押
劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供...
公司
老板有权
扣员工
个月的工资做
押金吗
答:
这是违法行为,正规
公司
不会
扣员工押金
。但在国内这种环境下,你要么拒绝这份职位,要么掌握证据后去告老板
...每月扣200的
保证金
,
公司
部给任何补偿,这个
合法吗
?
答:
2、合同到期或者辞职时候返还已经
扣除
的
保证金
的行为也
是违法的
。 违反了《劳动合同法》中第九条的关于支付工资的规定。3、合同到期后,如果劳动关系继续存在而
公司
没有续签合同,超过一个月不足一年,就可以要求公司支付双倍工资;如果超过一年,就可以要求公司和本人签订无固定期限的劳动合同。4、如果辞职...
公司
给投社保。但是要2000元
押金
。是否
合法
。根据这个我是否可以提出...
答:
单位
收
押金
违法 可以辞职,如果收押金属于单位规章制度,可以以规章制度违法理由辞职 《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得
扣押
劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
私企业
公司扣押员工
服装
押金合法吗
?
答:
私企业
公司扣押员工
服装
押金
不
合法
,但要搞清楚是押金还是费用。若是押金可以申请劳动仲裁,对于单位违法收取押金的行为可以向劳动局投诉、举报。《劳动法》第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
员工
突然离职,没打招呼,
公司
要求扣半个月工资为
押金
不给,怎么办_百度...
答:
1、
员工
突然离职,没打招呼,
公司
要求扣半个月工资为
押金
不给,违反了劳动法的规定,建议向劳动监察部门投诉;2、如果员工突然离职给
单位
造成损失,要承担赔偿责任;3、法律依据:1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、...
公司
收取
员工
的工服
押金算违法吗
?
答:
正常啊,很多
公司
还要求
员工
自行购买工服呢。这个不是什么问题来的。只要不是
扣押
个人证件,都不
算违法
老板从
员工
工资里
扣押金
是否
合法
?
答:
老板的这种做法显然是不
合法
的,没有劳动合同,应聘时只是简单口头约定,他随时都有“翻脸不认人”的可能。“
押金
”是为了担保债务的履行,债务人或第三人将一定数额的金钱移交债权人占有,在债务人不履行合同时,债权人可以债务人所交押金优先受偿;如债务人依约履行了债务,则其所交押金可以抵作价款...
春节期间请假回家.
公司
要求
员工
交
押金
,
合理吗
?
合法吗
?
答:
你这情况还有点复杂哦,
公司
的管理措施有
合法
的也有不合法的 公司要求你交
押金
是不合法的,社会保险和住房公积金要自己交的事情你没说清楚,这些公司都要交一部分的。公司要求
合理
的部分:如果你执意要回去,公司做自动离职处理是没问题的,不发放你的年终奖金和季度奖金都可以,但是自动离职处理后,你的...
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