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单位突然收集家庭成员信息
单位
让填写
家庭成员信息
违法么
答:
法律分析:多数用人
单位
的招聘简历, 要求填写
家庭成员
, 这么做是因为, 单位要全方位的对你了解,一般来说不违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份...
企业
单位
要求职工上报本人及
家庭成员
的住房
信息
属正常行为吗?_百度...
答:
你好朋友,企业
单位
要求职工上报本人及
家庭成员
的住房
信息
,不属于正常行为
单位
电话核实员工
家属
工作单位违法吗
答:
是的。公民的隐私权是受法律保护的,领导是没有权利查职工的隐私的。因为在我们的国家,只有国家的执法人员才有权利调查一个人的
家庭成员
情况。
组织部统计公职人员
家属信息
什么用
答:
一个是方便查看你的亲属是否有违法犯罪记录;另一个是看是否存在回避关系。所以,公职人员得提交亲属
信息
。如果父母也是体制内的,相关信息一定要填写正确,否则,会给以后的工作和生活留下隐患。组织上了解公职人员的亲属信息,为了完善档案材料的需要,掌握公职人员
家庭
的情况。
公职退休人员被要求提供
家庭成员信息
合法吗
答:
合法的,因为这是公民的义务
政府
单位
里为什么要登记
家庭成员信息
?
答:
1、政府
单位
考察表比较重要,是今后任职、入党审查的依据之一。2、
家庭成员
的填写,是指生活在一起的家庭成员。因此,你原来的家庭和现在的家庭都要写上。其它很简单,无非就是写上:父、母、你、继父及其它成员。3、社会关系,是指有交往的,非直系血亲的亲戚成员。政府单位公开招聘政审内容、政审流程...
单位
要求上报
家属
的身份证号码合理不
答:
单位
有权力了解职工
家庭成员
的情况。单位的这个要求合法合理,职工应该配合。
国企
单位
调查个人
家庭信息
吗
答:
工作经历等与专业素质相关的
信息
以及其他合理管理权限要求提供的信息。结合实践中多数用人
单位
的操作,这些基础信息主要包括:姓名、性别、民族、国籍、身份证号码、住址、个人邮箱、健康状况、学历学位、工作经历、紧急联系人(或主要
家庭成员
)等。搜集这些信息的目的,主要是为了保障用人单位的用工管理权。
私企
单位
开资让职工提供所有家人
信息
是否可以拒绝提供?
答:
完全可以拒绝提供家人的
信息
,因为家人的信息是隐私的,不是说随随便便都可以提供的,在私企
单位
上班,给职工开工资是理所当然的,为什么要让职工提供家人的信息呢?这个要求是不合理的,也是不合法的,所以说完全可以拒绝提供所有的信息
请问
单位
要我的户口本单位能查出我的
家庭成员
吗
答:
只要你的家人和你在一个户口本上,要是真的查的话,那肯定能差不你的家人来。这户口本都是入档案的。
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