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单位职工工伤认定怎么申请
员工工伤
保险
怎么申请
答:
员工
要申请工伤保险赔偿的,可以由
单位
或者员工一方先去
申请工伤认定
,如果被认定为工伤的,然后持工伤认定决定书、本人的身份证、医疗缴费单据等材料去社保经办机构申请工伤赔偿;再由其审核;最后按核算后的费用给付赔偿。【法律依据】《工伤认定办法》第十八条社会保险行政部门应当自受理
工伤认定申请
之日起...
个人报
工伤
流程是什么
答:
个人报工伤流程如下:1、申请:由用人
单位
、受伤害
职工
或者其直系亲属向医保科提出
工伤认定申请
来访、询问,医保科以书面告知申请须知,并提出《工伤认定申请表》。;2、审核:审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。(不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知);3、受理:提供的材料...
关于
工伤认定
是
员工
自己去还是公司带她去
答:
依据《工伤保险条例》,用人
单位
应该自事故发生之日起一个月内
申请工伤鉴定
。 用人单位未按前款规定提出
工伤认定申请
的,
工伤职工
或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 从上述规定看出,工伤认定,一般是
员工
...
公务员
如何
办理
工伤认定
?
答:
1、提出
工伤认定申请
应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人
单位
存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及
职工
伤害程度等基本情况。(四)工伤认定申请表填表说明 2...
职工
认为是
工伤
用人
单位
不认为是工伤
答:
用人
单位
拒不举证的,社会保险行政部门可以根据受伤害
职工
提供的证据或者调查取得的证据,依法作出
工伤认定
决定。工伤认定流程:一、委托代理合同签订前(一)、详细听取受伤职工事发经过陈述,并作相应谈话记录,并要求委托人签字,主要记录以下内容:1.受伤职工身份情况;2.用工单位的大致情况(一般能说出单位...
单位工伤认定申请书
范本是
怎样
的
答:
一、单位 工伤认定 申请书范本是
怎样
的
单位工伤认定申请书
范本的内容需要包括申请人的详细信息,被申请人也就是公司的详细信息,并且写明请求事项,陈诉事实与理由。 工伤认定申请表 是 工伤
职工
在向劳动部门
申请工伤认定
时需提供的申请材料。工伤认定申请表样式基本统一,由劳动和社会保障部制定。 单位...
工伤申请
资料全部交上去后社保局
怎样
审核
答:
对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请人。 2、申请材料不齐全的,一次性告知申请人在30日内补齐材料。二、
申请工伤
待遇需要的材料如下:1、
工伤认定
受理书。2、工伤认定决定书。3、伤残鉴定意见书。4、诊断证明书。5、医疗发票及清单。6、申请人身份证复印件。7、申请人银行存折或卡复印件...
出了
工伤
以后,是由公司申报还是由个人申报呢?
答:
这其中其实还涉及到另外一个问题,就是少数用人
单位
可能违规不给
员工
缴纳工伤保险,这种情况下,员工如果发生工伤事故,公司就需要自行承担员工的医疗费、误工费等,这也会导致公司有可能不愿承认员工是工伤。如果公司超期仍然不愿意为员工提出
工伤认定申请
,根据《工伤保险条例》第十七条的规定,员工也可以...
单位
没交工伤保险
工伤怎么
办
答:
位没交工伤保险工伤,那么按照法律规定由用人单位承担全部赔偿责任,具体如下:1、未参加工伤保险期间用人
单位职工
发生工伤的,由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。受伤的员工提出
工伤认定申请
应当填写《工伤认定申请表》;劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动...
工伤
上报时名字报错了一个字工伤时间也报错了两天保险公司让
单位
写份...
答:
单位
或职工及其亲属应当在事故伤害发生之日起15天内,及时与业务部联系。单位应在30日之内向区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一、办理工伤认定申请需提交材料:1.填写《
职工工伤认定申请
表》一式四份;2.携带职工与企业的劳动合同书;3.抢救医院或定点医疗机构初次(当天及连续治疗)诊断证明;4....
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