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厂里不让走怎么办
厂里不让走怎么办
答:
法律分析:正常离职,公司
不让走
,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉。
辞工到期
厂里不让走
,这算不算违法
答:
法律分析:正常离职,公司
不让走
,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以...
我想急辞工,可是
厂里不让
。
答:
如果
厂里
没有交过社保金,你可以自离的。 当然当月工资很难能拿到, 但好处是马上可以走人,没有影响的。 你一提工资, 厂里会拖着
不让
你走的。1、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如:不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额...
员工辞职老板不给辞职
怎么办
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
请问现在进厂不给辞职
怎么办
??
答:
工厂不让
离职的,劳动者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后,劳动者属于依法离职,与用人单位的劳动关系就解除了。如果用人单位违反劳动时间,导致劳动者离职的,延长工作时间每月累计不得超过36个小时,应当支付相应的加班工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
工作一个星期,辞职
厂里不让走
,没签合同,该
怎么样
可以离职拿到工资_百度...
答:
当事人没有与单位签订劳动合同,要离职,也要按照劳动合同法规定履行离职程序。如果依法提出离职,单位不予办理离职的,当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依法对用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况进行监督检查。单位没有签订劳动合同,不是当事人可以立即解除...
辞职
厂里
说一下子走十几个人一个都不批
怎么办
答:
如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难
不让
离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。另外,用人单位...
流水线计数工
不让
辞职
咋办
?
答:
流水线计数工
不让
辞职咋办?我在这厂从6.17做到7.20号,想今天就对科长说辞工的事情,可是要提前一个月写离职书,问题是我7.20号就要走,
怎么办
?... 流水线计数工不让辞职咋办?我在这厂从6.17做到7.20号,想今天就对科长说辞工的事情,可是要提前一个月写离职书,问题是我7.20号就要走,怎么办? 展开 ...
我辞职申请交了一个多月了,
厂里
领导
不让走怎么办
?
答:
书面辞职报告已经提交一个月了,是可以依法离职的,如果领导
不让走
,可以联系当地人社局的劳动保障监察大队,法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。关于实施《劳动保障...
我在厂里上班,自身原因生病,可以辞职吗,如果
厂里不让
辞职
怎么办
?
答:
如果是正常来说的话,像这种
厂里面
,你提前两三天说,他都是可以的,可能要给你,就是,要么就是扣你工资,要么就是不烦你,当月工资。可能有这种情况,但是辞职是不可能
不让
你吃的。
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