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厂里面压工资犯法吗
暑假工半个月辞职。老板
压工资不
给是
犯法
的吗?
答:
肯定是
违法
行为!1、您与单位建立劳动关系,按月依法及时足额地支付劳动者的
工资
是用人单位的法定职责;2、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。3、在您与单位解除劳动合同的时候单位应该及时清算工资,单位不及时支付的行为不合法。根据法律规定,用人...
我在
工厂
上班工厂一直要压我们一个月
工资
请问这样
违法吗
?
答:
用人单位一直拖欠劳动者
工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
工厂压压
金
不
到一年内离职,压一个月
工资
和压金不给合法吗
答:
劳动者辞职到期的,用人单位是不能克扣其押金和
工资
的,如果用人单位无故克扣其押金和工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位返还其押金和工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位...
工厂
在学生正常离职后压学生
工资
算
不算违法
答:
不光是学生,生产企业压任何人的工资都是
违法
行为。你可以先进行电话追讨,注意通话录音录音,说然后带着相关的证据去劳动仲裁部门反映。一般遇到这种情况,仲裁部门会第一时间质询相关企业,你也会最短的时间拿到你的工资。企业
压工资
,是一种短视行为,也是一种不负责任的行为。你大胆的去维护自身合法...
压工资
行为是
违法
还是合法的?有什么法律依据?很多厂都这样的。_百度知...
答:
公司压员工
工资
的行为在社会上很普遍,在法律上却是不允许的,属于拖欠工资的行为。你可以向公司所在地的劳动争议仲裁机构申请仲裁也可以向劳动监察部门投诉。法律依据 1、《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政...
工厂压压
一个月
工资
算
不算违法
答:
理论上说是
违法
,实际生活中这是普遍现象,就为一个月
工资
去告他?以后你还要不要在那片混了?这就是现实,工作这么久回家过年不差那一个月工资吧,自己省着点,平时花销有节制,不至于到现在这个地步,和老板闹翻了,你明年从新在找工作?多不划算。
工厂压
员工四十天
工资
是否合法
答:
1、属于拖欠劳动者
工资
的
违法
行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当...
劳动法规定
工厂
一般可以压几天
工资
?
答:
工资
至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
欠工人工资是否可以搬厂
里的
设备当废铁卖钱抵押
工资犯法吗
答:
用人单位欠工人
工资
,不可以搬厂
里的
设备当废铁卖钱抵押工资,该做法是
犯法
的,情节严重属于
犯罪
行为。用人单位拖欠工人工资,属于违反我国《劳动法》,需由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。但劳动者如果搬厂里的设备当废铁卖钱抵押工资,属于违反我国《治安管理处罚法》的行为,根据《...
工厂里工资
有压一个半月工资的吗合法吗
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月
违法
;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
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