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去年公休没休今年能补休吗
公休
日加班工资如何计算
答:
公休
日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不低于工资的200%的工资报酬。用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。我国的公休日主要就是指的周末,而要是单位在公休日安排职工加班的话,是要按照法律规定支付...
产假158天包括双休日和节假日吗?
答:
不包括,周六、周日属于
公休
日,用人单位安排劳动者公休日加班的,如果能在其它时间安排
补休
,则不用支付加班工资=如果不能安排补休,则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班资;国家规定,休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。1、国家法定节假日制度调整方案体现...
国企值班费加班费发放规定
答:
5月2日加班,单位首先应安排
补休
,否则须支付两倍的日工资基数。 此外,对于经过劳动保障部门批准,可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位,用人单位可以不支付加班工资。 2、关于值班费的规定:对于值班费的计算,法律并
未
限定,一般根据企业规章制度来确定。二、国有企业...
双休日是法定节假日吗
答:
周六、周日属于
公休
日,用人单位安排劳动者公休日加班的,如果能在其它时间安排
补休
,则不用支付加班工资;如果不能安排补休,则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。周末休息的好处有哪些?一、可以让人适当的放松一下,放下学习的压力和工作的辛苦,和家人出去体验一下大自然。
国庆中秋连休8天,加班是6倍工资吗?
视频时间 00:40
怎么投诉医院春节加班费不按国家规定的发?
答:
(二)
未
按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; (三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 春节值班国家规定有没有加班费的 春节连休中调休日如不
能补休
,七天的加班费应不低于17天的工资报酬。 国家规定,春节为全体公...
我们加班费要乘70%,这样合理吗?
答:
1、加班工资应该以基本工资除以20.92,可以算出一天的加班费基数,如果要算小时基数就再除以8,然后分别按国定假乘3,双休日乘2,普通工作日乘1.5的系数发放 你公司的做法有点问题 你可以打劳动局的12333咨询电话问
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