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去面试面试官不谈工资
面试
通过了,但
薪资
没谈拢,人事让回去考虑一下,说会联系,是不是没戏...
答:
我也是,前段时间
去面试
了一个企业,我去帮你建设拓展培训基地,一个月
工资
3500然后说什么拿提成,我说4000她说行那你回去考虑考虑,我说行,我就走了,出来以后找不到合适的工作该不该主动联系她
怎么回绝
面试官
问
薪资
问题?
答:
??”2. 开玩笑的方式。你可以说:“这么直接的吗?说
薪资
多伤感情!比你高你心理难受、比你低我心理难受,咱俩就不要互相伤害了吧!”3. 说区间的方式。如果你实在是躲不过去,就这样说:“一个公司招聘该岗位薪资的范围。然后说自己的薪资可能比平均薪资还低,正在考虑和领导谈加薪的事儿。”
面试官不
录用你的暗示
答:
2、
面试官
对你的面试表现提出建议 这种情况下很多时候是面试官对你的面试表现不太满意,然后出于对候选人的关照会对你的表现做一个简单的点评,指引你提升的方向,有助于后面的面试表现。3、没有提及
薪资
盐城招聘网跟一些HR了解过,如果在面试中没有谈及薪资问题,一定程度上表示面试官对你没有足够的...
面试
时
薪酬
要怎么谈好?
答:
雪玥神秘谈 2023-07-15 · TA获得超过468个赞 关注 展开全部 打工人
不谈薪资
,那我打工是为了什么? 确实,对于咱们打工人来说薪水绝对是我们关心的头等大事。不过
面试的时候
,很多人都曾为“谈薪”为难。 谈早了吧,怕hr觉得自己只认钱;谈晚了吧,又怕钱给不到位。提高了,怕对方觉得自己不值;提低了,又...
在
面试
时,你会怎么询问
薪资
情况?
答:
每年网上都有很多的面试经验帖一遍又一遍的提醒着毕业生,在面试时千万不要询问HR相关的
薪资
问题,以免显得你太过功利。 但往往正是因为这一系列的顾虑,导致很多应届生到真正工作后,才发现拿到手的
工资
和自己预期的相差甚远,远不如当初HR许诺的那么“诱人”。 那么,问题到底出在哪里,该如何机智的和
面试官谈论
“薪资...
面试
时能主动跟HR聊待遇吗?
答:
面试
时能主动跟HR聊待遇。今天我们来聊聊跟HR谈薪这件事儿。和HR
谈薪资
,是求职者在面试过程中的重要考验,同样也是最磨人的阶段。如果求职者谈薪报价太高,会担心拿不下offer。如果报价太低,又担心委屈了自己,过不去心里的坎儿。其实,很多时候我们都不知道怎么去跟HR谈薪资。当然也有例外,如果你...
面试
时如何巧妙
谈薪资
答:
1. 了解市场行情 在
谈薪资
前,需要先了解行业和职位的市场行情,了解自己的市场价值。可以通过网络调查、
面试
其他公司等方式获取相关信息。2. 制定自己的薪资要求 根据市场行情和自身条件,制定自己的薪资要求。要考虑到自己的实际情况、职位、经验和公司规模等因素。3. 等待公司提出薪资方案 在面试过程中,...
面试
后微信交谈,问底薪绩效怎么算?对方不回复,这公司值得去吗?
答:
基本底薪是在面试结束前就需要问的,涉及到绩效和提成等这些在没有正式入职的情况下一般会说一个大概,从
面试官
的角度来讲,一般会面试很多人,更入职率会比较低,这样就会降低面试官的耐心和提高面试官的警惕性,毕竟对于面试者不知道是否是同行机构或者社会调查机构等,一个公司的岗位
薪酬
设置也是公司...
你认为在
面试
之前该不该先
谈薪水
?
答:
比如薪资待遇、工作时间等,不要只是单纯的看到招聘启事上写着薪资一万五就屁颠屁颠的跑了去,结果在
面试的时候
对方说只能给八千,这样不仅浪费了时间,还要搭上车费、住宿费、饭费等花销,就算工作合适,薪水太低肯定也不行的,毕竟所有的费用都要自己出。所以是否先
谈薪水
还要看面试的地点和用人单位。
面试
时该如何谈判谈薪
答:
这会让
面试官
或是H R认为你是在得寸进尺。在目前人多于职位的情况下,结果很有可能就是悲剧。六、
面试谈
薪谈的不仅仅是
薪资
;
去面试
前,你要决定哪些福利对你尤其重要。搞定基本
工资
后,你就可以问他们都有什么福利。比如补贴和奖金。补贴是指车贴、饭贴、房贴、汽油补贴、出差津贴、通讯费、置装费...
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