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县管校聘解聘教师怎么处理的
搞
县管校聘
,三十年教龄的
教师聘
不上,还能干什么?
答:
在现在的社会当中,很多时候我们都是会遇到生活当中的一些事情,而因为这些事情而感到十分的烦扰,对于我们的国家,由于政府的有效管理,使我们的人民生活越来越好,人民的生活质量越来越高,各项的制度也是越来越正规,那么对于搞
县管校聘
,往往都是会刷掉一些教学经验十分充足的一些人,那么对于那些有着十分...
县管校聘
是什么意思县管校聘是指什么
答:
学校人”改变为县义务教育系统的“系统人”。2、
县管校聘
,对于许多人来说是一个全新的名词。也就是说,实行“县管校聘”管理重大改革后,公办义务教育学
校教师
和校长将不会再有一辈子都在某学校工作这样的事情了。3、县管校聘,改革的缘由是为了大力促进义务教育均衡发展。
县管校聘
是什么意思
答:
县域内合理调配,以促进义务教育学校均衡发展。
县管校聘
对
老师
们的影响:1、校长去行政化、去差别化。不再存在所谓“大校长”、“小校长”之别,用统一的评价体系考核校长业绩,确定其升迁去留。2、
教师
将不会在一所学校待一辈子,而是在本系统内不同学校之间定期交流。
什么叫
县管校聘
答:
县管校聘
制度简介 县管校聘是指全体公办义务教育学
校教师
和校长全部都实行县级政府统一管理,特别是统一定期强制流动到县域内的义务教育学校,从而将教师和校长从过去的某学校的学校人改变为县义务教育系统的系统人。县管校聘对于许多人来说是一个全新的名词,也就是说,实行县管校聘管理重大改革后,公...
什么是
县管校聘
制度
答:
法律依据:《关于深入推进中小学
教师
“
县管校聘
”管理改革试点的指导意见》第五条 强化聘期考核和考核结果应用。坚持公开、公平、公正的原则,以岗位职责为依据,以师德、能力、业绩、贡献为核心,建立不同工作岗位的分类考核指标和考核办法,建立学校、教师、学生和社会多方参与的教师考核评价机制。教育行政...
公办学校实行
县管校聘
,那么编制是不是快要取消了?
答:
而且,里面可能还有有一些“黑幕”存在。比如部分长期“不流动”的
教师
,没有调整过,始终就在某个学校任教,是否就跟
县管校聘的
精神不符,那么谁来监督这种情况?分配调整是怎么分配,是领导说了算,还是
老师
主动申请,对于落后地区,教育发展差的,如果没有教师原意去,那怎么办?
通过整个县参加考试的编外
教师
不犯错会被
解聘
吗
答:
不会
解聘的
,编外
教师
不可以随时辞职的,编外
老师
只是没有正式编制,但也属于学校的正式员工,需要辞职的,应当按照《劳动合同法》中规定的提前三十天通知学校,并做好工作交接,避免因个人离职造成损失。
学校有空岗,爱岗敬业的
教师
却落聘了,是什么原因?
答:
不合理2:
解聘
是有标准的(比如公平公开的评分标准)还是领导个人喜好。不合理3:以
县管校聘的
名义做的事是否符合预期,上级如何监管。教育首先是要“稳定”,才能发展。不稳定影响
教师
心理稳定,而教书却是需要静下心稳定。有人说落聘的是不合格的人,优秀的人才不会落聘。优秀的人就一点...
县管校聘
是什么意思?
答:
县管校聘
制度简介 县管校聘是指全体公办义务教育学
校教师
和校长全部都实行县级政府统一管理,特别是统一定期强制流动到县域内的义务教育学校,从而将教师和校长从过去的某学校的学校人改变为县义务教育系统的系统人。县管校聘对于许多人来说是一个全新的名词,也就是说,实行县管校聘管理重大改革后,公...
县管校聘
是什么意思
答:
通俗地讲,就是“共享
老师
”,意思是将“学校人”变成“系统人”,在制度层面为
教师
在区域内的自由流动破除障碍。以促进教育资源的均衡,推动农村教育的发展。“
县管校聘
”,旨在全面落实义务教育“以县为主”管理体制,推动教师编制、岗位配置、调配等在县域内统筹,有效满足城乡一体化办学的师资需求。...
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