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双休请假怎么扣工资
请假扣
钱
怎么
算的
答:
按规定,病假一天
扣工资
数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定,扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。年假及其他。 国家规定的带薪休假,婚假,丧假及其他合法假期公司不可扣职工工资。一、日
工资如何
计算1...
劳动法对
请假扣工资
的规定
答:
法律主观:事假:正常是当天的工资全扣,如果本月的休息日休完再请事假的话,还需扣除当月的全勤奖。 关于劳动法
请假如何扣工资
方法如下: 加点工资-5倍:原则上,每天工作时间为8小时,如果确实需要延长的,一般每日不应超过1小时,特殊情况下不超过3小时,且每月的加班总时不应超多36小时。加点工资...
周末双休
,假如
请假
一个星期,那
扣工资
应该是扣五天工资,还是七天?_百...
答:
法定假期不
扣工资
。02.07-02.13本身就是假期,不用
请假
,而且是带薪假。你请假应该从02.14开始请。02.14-02.29共12个工作日,扣12个工作日的钱。日薪=基本工资/21.75
请假工资怎么
算我公司制度是
双休
,二月份
答:
但还有公司为了让员工少
请假
,把
周末
和法定假期定为带薪调休,但请假过多
扣除
调休天数,那你就少了很多
工资
了,正常算法非常繁琐,我给你写一个我以前公司的(规定请假超过3天扣除所有调休):工资等于=工资基数/28*[28-扣除的调休天数-请假天数]——各种的算法我接触过不下7种,每种出来的工资都不一...
《劳动法》中规定
怎样扣请假工资
?
答:
请假
是否
扣工资
及扣多少工资由请假事由决定:1、事假 按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 2、病假 按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司...
请假
1天
工资怎么
算
答:
法律分析:
请假
是否
扣工资
及扣多少工资由请假事由决定。1,事假。按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 2,病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%...
请假扣
减
工资
是
怎么
计算的
答:
下面,我详细为您介绍具体内容。
请假扣
减工资是
怎么
计算 如果请的假属于事假,则事假期间不算出勤,平均日薪为0;若是病假,一般为平均日薪的70%;若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则按照正常出勤,不
扣工资
。1、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80...
请假扣工资
是按底薪还是按总工资
答:
请假扣工资
是按底薪或是按总工资要视情况而定,具体如下:1、事假是以基本工资除全月上班天数再乘请假的天数,事假扣工资的标准要根据当时与用人单位签订的劳动合同而定,根据用人单位规章制度执行;2、一般公司事假工资计算方法:(1)按照事假当月计薪日计算日工资。即将当月工资除以当月计薪日,得出日...
请假怎么扣工资
与加班工资的计算方法
答:
一、
请假如何扣工资
1、法定休假日以及婚丧假、探亲假、年休假 用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付工资报酬。2、事假 当天工资不发。3、病假 用人单位应当按照不死与当地最低工资标准80%支付病假工资。4、产假 享有产假津贴。二、加班工资计算办法 工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月...
工资
一千五一个月,
双休
的单位,
请假
一天要扣多少钱的?是
怎么
计算的?事假...
答:
50元。一个月按30天计算,一天50元,如果是大单位事假就不
扣工资
了,如果是小单位就扣你一天的工资。
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