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叮咚买菜离职会被扣工资吗
叮咚买菜辞职
好辞吗?
答:
叮咚买菜辞职
不好辞。根据查询相关公开信息,叮咚买菜是一款自营生鲜平台提供配送服务的生活服务类软件,当此公司里面的员工想要离职的时候,是需要提前申请的,不申请不会同意。
在超市上班突然
辞职会扣工资吗
答:
突然
离职
公司有权
扣工资
。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准 ...
上海
叮咚买菜
员工
工资
会拖欠吗
答:
不会。根据查询相关公开信息显示,
工资
拖欠过久是违法的公司超过一个月不发工资的,就算拖欠工资,因此不会拖欠。劳动者可以用人单位拖欠工资为由申请劳动仲裁。
员工提前
离职
公司可以
扣工资吗
答:
员工提前
离职
公司是不可以
扣工资
的,应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资,只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,未按劳动合同服务期约定的,可以扣除一部分培训费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的...
离职扣工资
答:
《
工资
支付暂行条例》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中
扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付 ...
离职
没有提前一个月申请
会扣工资吗
?
答:
会的。劳动者没有提前一个月通知即
离职
的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从
工资
中予以
扣除
。离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、
辞职
、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。离职就是离开现有的...
如果在约定时间内提前
辞职会被扣工资吗
答:
如果在约定时间内提前
辞职
,除了用人单位有出资进行专项技术培训的,员工辞职用人单位不得
扣工资
的。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得...
叮咚买菜
兼职要押金吗
答:
叮咚买菜兼职需要押金。这是因为叮咚买菜需要确保兼职员工的个人信息和背景资料的保密性,同时也要承担一定的管理成本和风险。为了防止兼职员工在工作中出现不良行为或造成损失,
叮咚买菜会
要求兼职员工缴纳一定金额的押金。如果兼职员工在工作中没有出现任何问题,押金将会在
离职
时退还给员工。
提前一个月
辞职扣工资
合法吗?
答:
提前一个月
辞职扣工资
不合法。相关法律规定,员工辞职,必须在一个月前提出书面申请,如果没有在一个月之前提出书面的辞职申请,那么该员工由此对公司造成的损失,应当由该员工承担。一般公司会根据
离职
员工的职位综合各方面因素,扣除员工的工资来弥补这个损失。法律分析提前一个月辞职扣工资不合法。如果公司...
提前
离职
,公司可否
扣工资
答:
一、劳动者没有提前一个月通知即
离职
的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。二、若用人单位随意
扣除工资
的,劳动者可以...
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