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可以强制要求员工加班吗
公司
可以强制员工加班吗
答:
用人单位由于生产经营需要,经与工会和
劳动者
协商后
可以
延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果
员工
遇到单位
要求强制加班
的情况,可以先尝试和单位主管
人员
进行沟通,看是否能缩短加班...
强制加班
合法吗
答:
要求员工必须加班触犯到劳动法,员工有权到劳动局进行申诉。公司在
要求员工加班
,员工是
可以
拒绝的,超出的部分是受到劳动法保护的。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
老板
可以强制
性
要求员工加班吗
答:
企业是不
能强制要求员工加班
的,
强制加班
不合法.劳动法上有规定,加班是企业与员工双方同意才行的。
工厂
强制加班
合法吗?我是不愿意的
视频时间 01:43
工厂雇主
可以强制要求员工加班吗
视频时间 01:43
用人单位
可以强制员工
过度
加班
嘛?
答:
因为如果强制员工固定
加班
的话,可能会造成一些违法的行为,这样的话,那么会给公用人单位是不
可以强制员工
过度加班的,因为如果强制员工过度加班的话,可能会造成一些违法的行为,这样的话那么会给公司造成一定的损失,或者是更严重的后果,所以用人单位一定
要
分手,相关的规定不可以强制员工过度加班。
用人单位
可以强制员工加班吗
?
答:
排除《劳动法》第四十二条规定的情形,用人单位不得
强制员工加班
。\x0d\x0a根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者延长工作时间(加班),应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,告知主管或者安排加班的管理人员即可。\x0d\x0a但根据《劳动法...
公司有权利
强制要求员工加班吗
,求具体的法律依据,
答:
用人单位无权力
强制要求劳动者加班
,确需延长工作时间,应征得劳动者同意 劳动合同法三十一条:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家规定向劳动者支付加班费 劳动法第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间...
公司会
强制要求员工加班吗
?
答:
在某些情况下,公司可能会
要求员工加班
,特别是在紧急项目、重要交付期限或突发事件发生时。然而,加班是否
强制要求
取决于公司的政策和法律法规。一些国家和地区有法律规定员工的工作时间和加班补偿,而其他公司可能会有自己的加班政策。重要的是,员工应该了解自己的权益和公司的政策,并与雇主进行沟通,以确保...
公司以员工未完成工作任务
要求员工强制加班
且不支付加班费合法吗
答:
法律主观:强制 加班 补合法。在没有特殊情形发生的情况下,用人单位是不
可以强制员工加班
的。用人单位
要
想让员工加班,除了能够证明是“由于生产经营需要”,还需要和工会以及员工协商以后,方可加班,而且这样的加班还有时间限制。法律客观:《 劳动法 》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和...
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