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可以无理由拒绝加班吗
公司要求员工
加班
,员工
可以拒绝吗
答:
公司要求加班员工可以拒绝,但是特殊工种跟特殊情况下,有部分劳动者不
能拒绝加班
;企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。用人单位不给加班费,劳动者首先应与用人单位协商沟通;也
可以拒绝加班
;甚至凭借此
理由
解除劳动合同走人,并要求用人单位支付加班费、经济补偿金。劳动者...
员工
可以
随意
拒绝加班吗
答:
近年来,企业员工因连续加班等过度劳累而猝死的案例并不少见。晚上加班,周末加班,节假日加班,加班似乎已经成为现在企业员工的工作常态。那么,员工
可以
随意
拒绝加班吗
?我整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。员工可以随意拒绝加班吗 1、不可以。 2、根据我国《劳动合同法》第31条规定“用人...
劳动者
可以拒绝加班吗
答:
怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都
可以拒绝加班
。 我国现行的标准工时制度为每日工作8小时、每周工作40小时。按照以上标准工时制度计发工资待遇的,是计时工资制度。实行计时工资制度的用人单位,其加班工资的支付有着明确的规定。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付...
员工
可以拒绝加班吗
?
视频时间 00:38
有偿
加班可以拒绝吗
答:
如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝; (3)加班加点的时间必须符合法律的规定,加班每日不得超过一小时,特殊情况下
可以
延长,但最多不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 员工
拒绝加班
,公司有权辞退吗?用人单位如果有加班需求要同时满足上述三种条件,如不符合三种条件,员工...
公司
加班可以拒绝吗
答:
从法律规定
可以
看出,公司安排
加班
是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经...
劳动者
可以拒绝
给员工
加班吗
答:
怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都
可以拒绝加班
。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第七十一条 企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律...
公司要求
加班
员工
可以拒绝吗
答:
我觉得还是要看你自己,拒绝是
可以拒绝
,不过偶尔加一次班,时间不长还是可以接受的。1:人为财死鸟为食亡,有钱赚何乐而不为你出来上班就是为了赚钱,作为底层员工你
加班
怎么着也会有加班费。我们都听过人为财死鸟为食亡,哪个人出来上班不是为了赚钱?很多家境不是很好的情愿加班,每天充实的工作会...
作为职场新人,主管总是让我
加班
我该
拒绝吗
?
答:
职场里如果不想加班,千万不要直接和领导说:”累了,想休息“、”不原因加班“这些直来直去的话。即使你100个不想加班,也要为自己编造合理的
理由
,委婉的
拒绝加班
。那些公然和领导对抗加班的职场人士,最终都已离职收场。平时要多和领导闲聊一些你的家事,谈谈你的孩子、亲戚等,当你要加班时,
可以
...
公司被迫
加班
,员工有权
拒绝吗
?
答:
被迫
加班
时,员工
可以
不同意加班。用人单位强制加班的,劳动者可以向劳动行政部门举报,劳动行政部门可对用人单位给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者进行了加班的,还可以要求用人单位支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
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