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合同可以签一年零一个月吗
公司劳动
合同一年一
签合法吗?
答:
劳动
合同一年一
签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经
签订
了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据相关法律的规定,...
试用期三
个月签一年合同
合法吗
答:
法律分析:试用期三个月
签一年合同
不合法。劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的...
试用期
签订
了
一年
合不合理?
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动
合同
或者劳动合同期限不满三
个月
的,不得约定试用期。所以我们
签订
的是普通劳动合同,试用期
一年
是不合理的,更是不合法的,劳动者可以拒签合同,...
劳务派遣
合同
只
签一年
,有法律效力吗?是否是违规合同?我以这个原因劳动仲...
答:
劳务派遣
签一年
是有效力的,只是有违法律的相关规定,因为该法律规定仅是行政性效力,并不是劳动
合同
的强制性效力。如果涉及此类案件,可以申请仲裁,让劳务派遣单位补签两年的劳动合同,或者可以以此为依据,向单位主张赔偿。法...
公司签劳动
合同一年一
签违法吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
一个月
内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动...
派遣本人自愿
签订合同一年
有效吗
答:
或经双方同意重新
签订合同
。 2、无效合同等于没有签订合同,根据劳动合同法,如果这种状态(未签订用工合同而用工)持续
一年
以上,则视为已签订无固定期限劳动合同(属长期劳动合同)。 一、劳务派遣发生劳动争议怎么办 1...
劳动
合同签订
为
一年零
一天试用期为两
个月可以吗
答:
可以的,虽我有钻空子的嫌疑,但是却不违法的。《劳动
合同
法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满
一年
的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限...
签一年
的劳动
合同
,试用期为几
个月
答:
签一年
劳动
合同
,试用期不得超过
一个月
。依据《中华人民共和国劳动合同法》,具体规定如下:第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;...
公司在与我签劳动
合同
时说
一年一
签,但合同上的时间却是
一年零
一天。这种...
答:
不算的,应该是公司填日期时填错了,让公司把日期改正就行了,如果公司要欺骗你,也不会只骗你一天吧
企业超过
一个月
不满
一年
位于劳动者订立书面劳动
合同
应向劳动者每月支付...
答:
”这一规定明确了劳动者工作满
1年
,但用人单位不签书面劳动
合同
的法律责任:(1)向劳动者每月支付2倍的工资。超过1年没有
签订
书面劳动合同,用人单位应当自用工之日起满
1个月
的次日至满1年的前一日依照《劳动合同法》第...
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