www问答网
所有问题
当前搜索:
合同里说提前三个月辞职合法吗
没签
合同
工厂规定
三个月
才可以
辞职合法吗
答:
用人单位的规定是不
合法
的,劳动者是可以随时
辞职
的,劳动者辞职,只需要
提前
一
个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动
合同
的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资 的。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除...
和公司签订的
合同上
有规定说要做满
三个月
才能
离职
的条约是有效的吗?
答:
当然!有效!为什么
离职
!不好搞!满三月!你又不搞了!不又想搞了!未知!搞吧!那里!都一样!没什么过不去的!离职!你就这样!走了!工资薪水!什么待遇!也未有了!想清楚!慎重为好!
...现在需要提前辞职 但
合同上说提前辞职
需要扣2月工资 这样的合同合 ...
答:
不
合法
,新的劳动法规定,劳动者
提前
30天提出,是可以解约
签了
三个月合同
可以
辞职吗
答:
法律分析:签了
三个月合同
可以
辞职
,一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、
提前
三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果当事人单位有
违法
行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和...
合同
写的试用期内
离职
要
提前
一
个月
申请,
合法吗
?
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内
提前三
日通知用人单位,可以解除劳动合同。相关法律是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,只规定员工
辞职
需要提前三天通知用人单位。公司解除劳动合同按照相关法律规定解除劳动合同的,需要提前一
个月
通知员工,...
合同
签
三个月
可以
提前辞职吗
答:
你应当提前一
个月辞职
,如果你违反规定,用人单位有权要求损失赔偿。
提前辞职
天数不存在抵扣问题,因为辞职后工作交接以及提前止损是需要提前的原因。用人单位与劳动者签订劳动
合同
后,未给劳动者缴纳社会保险,该用人单位
违法
。用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。《社会保险法》第...
...
合同上
是
辞职
要
提前
二月,我提前一月
合法吗
?
答:
我在公司三年了,工作成绩好,但老板又不加工资,
合同上
是
辞职
要
提前
二月,我提前一月
合法吗
。辞职的话,提前一
个月
通知公司就可以了,然后公司必须在这一个月内和你做完交接手续。就是说理论上从你提出辞职到离开,你最多再待一个月,而不需要两个月。当然你可以和公司好好协商,好聚好散,
离职
也...
签了
合同说
要干
三个月
,只干了一个月没有
提前
讲可以直接走吗?
答:
没按规定
辞职
,给单位造成损失,单位可以要求赔偿,不过通常就是扣工资 《劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
提前三
日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
...保密协议但是没有签
合同
,公司要求
离职提前三个月
说 如果直接离职需 ...
答:
这肯定不
合理
,如果签订保密协议,不签劳动
合同
,那属于公司违反劳动法,你
离职
,公司必须付你工资,你还可以要求多付因为没签劳动合同的那部分违约
提前
一个星期
说离职违法吗
答:
提前
一个星期
说离职违法
不违法要具体分析。正式员工提前一个星期通知辞职公司同意其辞职的,是合法的,但是用人单位不同意劳动者离职的情况,劳动者就需要按照相关法律缴纳违约金。试用期员工只需要提前三天提出辞职,因此提前七天合法。还有一些特殊情况的就需要具体分析。一、离职手续有哪些1.办理辞职手续的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜