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员工上班期间受伤公司该负什么责任
员工
意外
受伤
了,
公司要承担什么
赔偿
答:
三)
在工作
时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出
期间
,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的; (六)在
上下班
途中,受到非本人主要
责任的
交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
员工
刚入职
上班
途中
受伤
,
公司要承担责任
吗?
答:
1、在
上下班
途中,受到非本人主要
责任的
交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤;2、如果被认定为工伤,则
公司要
依照《工伤保险条例》的规定,
承担
工伤赔偿责任;3、法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
时间和工作场所内,...
在
公司期间
,在公司规定的休息时间,
受伤
。公司应不
应该承担责任
?算...
答:
如果受伤原因跟
工作
无关的话,则
公司
不
应该承担责任
,不算工伤。
上班
休息时间受伤算不算工伤的这个问题还要根据
受伤的
原因,受伤的整个前因后果及其他因素来判定,一般来说上班时间跟休息时间应该是有严格区分的,如果
员工
自己在上班时间脱离工作岗位才受伤的话,就不算是工伤。工伤事故的话受伤原因也需要跟...
员工
在
上班
路上骑电动车自己摔倒造成骨折,
公司应该承担责任
或赔偿吗
答:
这种情况单位是不需要
承担
赔偿
责任的
,但需要支付病假
期间的
工资。
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等...
员工
在
上班
时间被别人人碰倒收伤,
公司负什么责任
?
答:
首先要分清楚事情
的责任
方主要在哪方;其次如果责任在对方的话那么对方承担主要
责任公司承担
自要责任;当然如果要是为了
工作
别人碰到
受伤
的话,那么就是工伤了公司承担责任!
上班
第一天
员工
就发生工伤,
公司该
怎么处理呢
答:
您好,根据《工伤保险管理条例》劳动者在
上班期间
,或者在工作场所,或者在上下班途中
受伤
,都属于工伤,都应由用人单位
承担
相关
责任
。所以哪怕只是上班一天,他也是你的
员工
,如果发生工伤,也是由用人单位来承担相关责任,这个时候往往还没有购买社保,如果这个员工他之前的
公司
也没有给他购买社保的话,那么...
员工工作期间
打伤人
公司该承担什么责任
答:
如果伤情严重,属于刑事问题。应该由施暴者
承担责任
。根据《治安管理处罚法》第二十六条规定, 有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款:(一)结伙斗殴的;(二)追逐、拦截他人的;(三)强拿硬要或者任意...
工作受伤公司
需要
承担哪些责任
?
答:
作为
公司
,首先就要给
员工
购买工伤保险,当员工出现工伤事故
时
,公司需要
承担
相应
的责任
,包括申报工伤保险、承担相应的赔偿责任、帮员工申请工伤鉴定等责任。其实在本次事故中,被打的员工并非符合工伤条件,因为工伤认定一定是
工作
时间、工作地点、工作内容,第一条工作时间可以勉强符合,毕竟是老板组织的,...
上班
时间
职工
打闹
受伤
,
公司
需不需要负责?
答:
劳动法规定了
员工
只要是在上班时间受的伤不管是怎么样其实都是要负责的因为你是在上班时间受伤等于算工伤如果是在在平不是上班时间受伤的话你就算想要
公司
负责公司都不会搭理你还有在上班时间段来到来上班的路上就算是受伤了也可以算是工伤因为你就是因为
上班的时候
来
的时候受伤的
也算是工伤更何况你是在...
员工上班
途中车祸
受伤公司
如何赔偿
答:
未参加工伤保险
期间
用人单位
职工
发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
员工
出意外以后一般是由造成意外
责任
一方全权负责赔偿。如果全责方不对受害人赔偿误工费,则可以向法院诉讼
公司
工伤赔偿或者全责方意外伤害,同时要求向受害人赔付误工费、医疗费等。并且在...
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