www问答网
所有问题
当前搜索:
员工出现工伤领导有责任吗
用人单位不给职工上保险合法吗
答:
不合法。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接
负责
的主管人员和其他直接
责任
人员处五百元以上三千元以下的罚款。《中华人民共和国社会保险法》第八十五条 ...
超市收银员交五险一金吗
视频时间 00:29
非主要
责任
交通事故怎么赔偿?
答:
在上班的途中
出现
意外,劳动者被认定为非主要
责任
的交通事故,可以要求双重赔偿。一方面是交通意外伤害赔偿,由肇事司机支付赔偿费。另一方面
员工
可以申请
工伤
鉴定,要求工伤赔偿。一、非主要责任交通事故怎么赔偿?这种情况可以获得双赔。一方面交通事故意外伤害要求赔偿,另一方面申请工伤鉴定,如有伤残级别,可...
车间主任管理车间的一些方法?
答:
技术创新抢在前,工艺改造学在前,
发生
机械故障维修在前,发现质量问题分析总结在前。(三) 作风讲民主:经常性召集车间会议,生产任务布置会、质量问题分析会、车间合理化建议会,对车间的工作实行民主管理,形成“以人为本,人人参与管理,个个肩上
有责任
,风险共担,责任共负,荣誉共享的好气息。(四)...
未毕业学生能缴纳五险一金吗
视频时间 00:46
车间主任怎么管理车间
答:
车间主任是行政管理的
负责
人。 一、什么是车间 按产品、工艺管理的要求,完成企业下达各项工作任务的一级管理组织,它由同工种
员工
或性质相近、配套协作的不同员工组成。 1、车间管理特征:在企业生产经营活动中所进行的计划(章平组织生产时
出现
的问题)、组织、指挥、协调、控制和激励等管理活动。 一个故事:曾有一个...
有关安全教育的资料
答:
伤亡事故是指
员工
在劳动过程中
发生
的人身伤害和急性中毒事故。C、什么是
工伤
和工伤保险 工伤也称
职业伤害
,是指劳动者在工作和其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。 工伤保险又称职业伤害保险,是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害,或因接触粉尘、放射线、有毒有害物质等职业危害因素引...
员工
下班撞人
老板有责任吗
,可以认定
工伤吗
答:
老板
没
有责任
,一般不可以认定为
工伤
,
员工
撞人不是主要责任的除外。上下班途中的工伤认定,必须是非本人主要
责任发生
交通事故,但是员工撞人极大可能是员工的责任。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作...
公司
领导
强制
员工
写保证书上班路上
出现工伤
与公司无关,合法吗?
答:
写这些无效的,法律有规定。职工在上下班途中,受到非本人主要
责任
的交通事故伤害的;就是
工伤
,工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;...
在公司被
领导
打伤公司
有责任吗
答:
在公司被
领导
打伤,公司有责任。如果因为工作原因被打伤的,可以被认定为
工伤
的。因为
员工
实在工作时间,在工作地点,因为工作原因被领导打伤的,可以按照工伤的标准进行赔偿。一、在公司被领导打伤公司
有责任吗
1、在公司被领导打伤,公司有责任。如果因为工作原因被打伤的,可以被认定为工伤的。因为员工实在...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜