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员工到了退休年龄厂里赔钱冯
职工到了
法定
退休年龄
怎么办
答:
1、
职工到了
法定退休年龄 ,合同自然终止,不能再继续 签订劳动合同 ,因为已经
到了退休年龄
,属于法定的丧失劳动能力的年龄,企业不再 续签劳动合同 ,是 符合法律规定 的,并且从达到退休年龄之日起,企业不再给予职工缴纳社会保险,社保部门也因为你的年龄到了退休年龄,也不会再受理职工社会保险,不...
公司
员工达到退休年纪
,但是他们从入职到退休社保缴费不足15年,公司该...
答:
通过和企业商议,最好依然按照比例,个人承担小部分,企业出资承担大头。这样的话,个人竞技负担相对小一些。如果在原单位留任失败,可以另外找一份愿意接纳
退休年龄职工
的工作,并让新企业帮忙缴纳。这种办法目前也较为普遍,现代人的生活质量得到提升,人均寿命不断延长,到了60岁的时候,依然拥有劳动能力。
按照《劳动法》,辞退10年以上的
员工
,有何补偿?
答:
以上回答,希望可以帮到您! 劳动法对辞退10年上的
员工
有何规定?在回答你的问题之前,我又反复查看了劳动法和劳动合同法,这两部法律都是对劳动者比较重要的法律,但都没有对于辞退10年以上员工有什么特别的规定,但是对于在本单位连续工作满15年,距离法定的
退休年龄
不足5年的人,是不属于解除劳动合同的范畴。 按照...
在
厂里
入的五险一金以后到老了有没有那个开工资的待遇?
答:
有的。题主说的在
厂里
入的五险一金,实际上是工厂给缴纳的五险一金。现在都是每个人的单位按规定给
员工
缴纳五险一金。您工作
到退休年龄
时,就可以按政策规定领取退休金了。工作到退休年龄,并不是指在一个地方,而且还可以到别的工厂或者公司工作,只要您的五险一金别断交。您到别的工厂去工作时,...
公司给自己买了几年的保险,
到了退休年纪
后会不会再有补贴?
答:
一、公司有足额足年缴纳养老保险那么到规定的
年龄
是可以领取养老金的 如果公司有足额足年缴纳养老保险的话那么到了规定的年龄是可以领取到养老金的,毕竟对于正规的企业而言,在多数的情况下,只要企业有帮助到
员工
购买相应的养老保险那么势必可以解决后续员工的养老方面的忧愁,这对于
退休
的员工而言,是至关...
员工
已
达到退休年龄
,但缴纳社保年限没满15年,没享受退休待遇,如果返聘...
答:
在退休以后,法律上没有单位必须要给已经
退休员工
交纳社保的相关规定,因为退休以后,双方之间的关系不再适用《劳动合同法》,所以强制交纳社保的相关规定不再适用,双方之间的关系也不是劳动合同关系,而是雇佣关系,所以除非双方之间的雇佣关系有明确要求单位交纳社保的,否则单位无交纳社保的义务。
未到
退休年龄
辞职有退休工资吗
答:
与正常退休的最大不同在于养老保险交的少,将来拿的也要少一些。
员工到达退休年龄
并且已经开始领取养老金,这种情况是自动解除劳动合同的,不需要辞退,也不需要给经济补偿。社保缴费满15年后可以在达到退休年龄后享受退休待遇,但是如果社保缴费未满15年或者未到退休年龄,都是无法享受退休待遇,领取退休...
在一公司做了快十七年了,
到了
5O
退休
了,
厂里
通知办离职,厂里这样做违...
答:
如果
员工到了
正常退休时间,公司与员工的劳动合同自动解除,所以虽然你在公司做了快十七年,但你到了50岁正常法定
退休年龄
,
厂里
通知你办理离职手续是合法的。
老
员工
由于
年龄
问题,突然接到公司的辞工单,这是违法的吗?
答:
应该如何处理这种问题?公司辞退的问题必须要及时的进行处理,如果超出时效性就会失去不少积极的现实意义,因此我们在发现问题之后,应该及时间前往劳动部门申请仲裁,不过如果自己确实是
到了退休年龄
,对于企业的处理方式也应该坦然接受,做好自己的认知,确保的利益不会受损失是迫在眉睫的一件事。
职工
在职场...
我60岁就
到了
但社保费还没有交满十五年如果
厂里
不要我干该怎么办?_百...
答:
不要你了是必然的,只要到了法定
退休年龄
,劳动法规定劳动合同自然终止,单位再也给你缴费不上了。此时你只有两个选择:1、缴费年限少,就退保;2、缴费年限差个三年五载,就走上社会允许你延长缴费时间个人缴纳,直到满足十五年为止。
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