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员工可以拒绝加班吗
员工可以拒绝加班吗
?
答:
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。二、
员工可以
随意
拒绝加班吗
1、不可以。2、我国《劳动合同法》第...
领导要求
员工加班
,可不
可以
不加班呢
答:
均未表示允许用“补休”方式来替代。在一般情况下,公司要求
员工加班
的,必须要经过员工的同意,换言之也就是说员工此时
可以拒绝
单位的加班要求。而单位也不能因为
员工拒绝加班
就将其开除或者扣其工资,这些行为都是违法的。不过如果情况特殊的话,对于单位的加班要求,员工也是不可以拒绝。
员工
有权
拒绝加班吗
?
答:
合法性。除非符合法定情形或者完全合理,用人单位应当及时通知劳动者并征得劳动者同意。如果
员工
不同意,原则上不能强制
加班
。根据相关规定,用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保证劳动者身体健康的条件下,延长的工作...
单位要求
员工加班
,员工有权
拒绝吗
答:
在法律上老板要求
员工
强制性的
加班
,员工是
可以拒绝
的; 1、我国的《 劳动法 》和《国务院关于职工工作时间的规定》等法律 法规 对劳动者加班做了明确的规定:延长工作时间(加班)必须是在确因工作需要,并经工会与劳动者协商一致、在国家有关规定的前提下,方可适当延长工作时间。 2、但用人单位...
员工拒绝加班
合法吗
答:
合法。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排
员工加班
,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长...
员工
有权利
拒绝
周六、日
加班吗
?
答:
但用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝:一是发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的;二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修。怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都
可以拒绝加班
...
员工
不愿意
加班可以
不
加班吗
答:
一般情况下劳动者
可以拒绝加班
,但具有《劳动法》第四十二条规定情形除外。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,延长工作时间,应当与工会和劳动者协商,征得工会和劳动者同意。并且一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日...
公司被迫
加班
,
员工
有权
拒绝吗
?
答:
被迫
加班
时,
员工可以
不同意加班。用人单位强制加班的,劳动者可以向劳动行政部门举报,劳动行政部门可对用人单位给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者进行了加班的,还可以要求用人单位支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
公司要求
加班员工可以拒绝吗
答:
我觉得还是要看你自己,拒绝是
可以拒绝
,不过偶尔加一次班,时间不长还是可以接受的。1:人为财死鸟为食亡,有钱赚何乐而不为你出来上班就是为了赚钱,作为底层
员工
你
加班
怎么着也会有加班费。我们都听过人为财死鸟为食亡,哪个人出来上班不是为了赚钱?很多家境不是很好的情愿加班,每天充实的工作会...
不愿意
加班
违法吗
答:
劳动者需要保留的证据
可以
是出入证、饭卡、工作证、出勤、工资条等。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条劳动者
拒绝
用人...
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