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员工可以拒绝加班吗
正常上班,公司要去
加班
,
员工
有权利不加班不?
答:
劳动者有权
拒绝加班
。《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”。据此,用人单位安排加班应当征得...
老板叫我义务
加班
,我该
拒绝吗
?
答:
完全
可以拒绝
。要
加班
就必须按规定支付加班工资或安排调休。当老板的不能只想占
员工
的便宜。
国企
员工可以拒绝加班吗
答:
可以
。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排
员工
加班
,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。 《 劳动法 》第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十...
加班可以拒绝吗
答:
(3)加班加点的时间必须符合法律的规定,加班每日不得超过一小时,特殊情况下
可以
延长,但最多不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
员工拒绝加班
,公司有权辞退吗?用人单位如果有加班需求要同时满足上述三种条件,如不符合三种条件,员工有权拒绝加班,如果公司以此为借口辞退员工,那么劳动者就可以寻求...
员工
辞职
可以拒绝加班吗
答:
员工
能
拒绝加班
。用人单位安排劳动者加班应该与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并
可以
处以罚款。用人单位强制加班,劳动者可以单方面解除解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四...
作为职场新人,主管总是让我
加班
我该
拒绝吗
?
答:
职场里如果不想加班,千万不要直接和领导说:”累了,想休息“、”不原因加班“这些直来直去的话。即使你100个不想加班,也要为自己编造合理的理由,委婉的
拒绝加班
。那些公然和领导对抗加班的职场人士,最终都已离职收场。平时要多和领导闲聊一些你的家事,谈谈你的孩子、亲戚等,当你要加班时,
可以
...
单位强迫
加班
不加
可以吗
答:
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。二、
员工可以
随意
拒绝加班吗
1、不可以。2、我国《劳动合同法》第...
星期天,
员工可以拒绝加班吗
?要是不加班需要写请假条吗
答:
休息日劳动者
可以拒绝加班
,知会主管即可。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,正当劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管即可,不需要请假。但用人单位按照《劳动法》第四十二条规定安排加班的,劳动者不得拒绝。《劳动法》(五)法律...
员工可以
选择不
加班吗
?
答:
一般情况下劳动者
可以拒绝加班
,但具有《劳动法》第四十二条规定情形除外。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,延长工作时间,应当与工会和劳动者协商,征得工会和劳动者同意。并且一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日...
员工可以
不
加班吗
答:
首先,不
加班
的人
可以
通过提高自己的工作效率来弥补加班的不足。高效能的人可以在工作时间内完成更多的任务,同时,将自己的工作质量提高到一个更高的水平。通过这种方式,即便不加班,也可以在领导心中留下好印象,让他们认可自己的工作能力和专业技能,从而为升职加薪打下基础。其次,不加班的人可以尝试...
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