www问答网
所有问题
当前搜索:
员工离职自愿放弃工资
员工自愿放弃
社保
离职
时可领赔偿金吗?
答:
一篇“劳动法出新规定”的文章在网络广泛流传,文章称“根据劳动法最新规定,如果员工签字自愿放弃购买社会保险,
离职
时就可以从企业处拿到一笔赔偿金”。对此,人社部辟谣称,不存在上述所谓的最新规定,但同时强调,用人单位与员工签订的《
员工自愿放弃
购买社保(申请)承诺书》确实不具有法律效力。同时,人社...
放弃
承诺书
答:
放弃承诺书 篇1 承诺书 本人 :身份证号:系深圳市中南劳务派遣有限公司工作的
员工
。因本人现已经自愿申请
离职
,郑重承诺如下:在公司工作期间,如本人享有未尽权益(包括但不限于住房公积金缴存),本人
自愿放弃
。特此承诺!承诺人:20xx年 月 日 放弃承诺书 篇2 人民法院报讯,20xx年8月中旬,...
我
离职
能申请经济补偿吗?
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
员工离职
承诺书
答:
员工离职
承诺书 篇2 本人 于20 年 月至20 年 月受聘于 公司(下简称“公司”)技术中心,任 一职。现因本人提出辞职,已与公司结清了所有的
工资
报酬及相关费用,并在平等
自愿
、协商一致的基础上解除了劳动合作关系,特作如下承诺: 1、本人在离职前的工作移交、手续办理和资料交接等方面,没有遗漏和不当之处。如果...
个人签放弃社保有效吗,公司让签
自愿放弃
社保,
员工
签了自愿放弃社保声明...
答:
劳动者自愿申请不购买社保行为不能对抗国家的社保征收制度。作为用人单位,为劳动者购买社保和直接从劳动者
工资
上扣除个人应缴部分具有法律依据。用人单位以劳动者自愿申请不购买社会保险造成无法享受相关的社会保险待遇,不应由其承担来抗辩,是不成立的。
员工
签了
自愿放弃
社保声明对于员工签了自愿放弃社保声明...
劳动法2022年新规定辞退补偿被辞退了
工资
是随着老
员工
一起发还是...
答:
根据法律规定,公司要在
员工离职
前缴纳社保。如果你突然被解雇,他将负责你这个月的社会保险。3.根据解雇补偿金的标准,补偿金是根据员工过去12个月的平均
工资
,除最低工资外,还包括奖金、第13个工资、津贴等。不要被愚弄!4. 人事部门千万不要直接与你签订部分工资或转岗合同,如果你不想
放弃
权利,你...
员工离职
承诺书
答:
承诺人保证,如本人离职后公司发现本人违反上述承诺,导致公司发生任何损失,包括公司自身损失、对第三方承担赔偿责任、受政府机关处罚等,承诺人应按劳动法等国家法律法规承担相应的赔偿责任。 承诺人对上述承诺的内容及违反上述承诺的后果充分了解,
自愿
作出并遵守上述承诺。 承诺人:XXX X年X月X日
员工离职
承诺书 3 本人...
离职
承诺书
答:
自
离职
之日起,本人保证不再向公司主张任何权利,并不再以公司的名义对外行事,否则,一切后果由本人承担。 特立承诺! 承诺人签字: 身份证号码; 联系电话; 承诺日期: 离职承诺书 篇7 我是丹阳XX有限公司的
员工
,我承诺在签订本承诺书之日已经收到公司赔付的元赔偿款,在签订本承诺书后,自动离职,
放弃
以任何方式再向...
离职
体检可以
自愿放弃
吗
答:
离职
体检可以
自愿放弃
。劳动者自愿放弃职业健康体检或复查,应有书面声明,可视为放弃该权利。但不能免除用人单位职业健康监护职责。离职体检流程一般如下:1、离职体检通知。
员工
一般会在离职前收到公司或HR部门的离职体检通知,通知内容包括离职体检的时间、地点、体检项目等信息;2、填写相关表格。员工需要...
员工
可以
自愿放弃
社保吗?为什么?
答:
公司真让大家签这样一个东西好好保留住这个签订的原件,到时候
离职
了反手到劳动局告公司一波,这是违法的,不光是社保这方面的问题,公司这么做能意味着公司可能存在偷税漏税等各方面的问题。缴纳社保既是
员工
的权利,也是员工的义务权利,可以不去行使,但义务不能
放弃
,比如说接受9年义务教育,这是不...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜