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员工突然自离要发工资吗
自动离职没有
工资吗
?
答:
有,而且一分不能少。自动离职有
工资
,不论以何种形式离职,只要劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。不过公司可因自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下,比如规章制度经民主程序讨论经大部分
职工
认可,进行公示,
员工
入职有进行培训并签名确认等,或者...
自离
真的没
工资
拿吗?
答:
自离
也是要按照劳动者的工作来
发放工资
的,如果用人单位拒
发工资
属于拖欠克扣工资的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的...
员工
提出离职后马上就走人,可以不
发工资
给他吗
答:
当然不可以。这是他应该得到的那部分。
河北定兴 喜之郎食品有限公司
员工自离
了 还
发工资吗
谢谢
答:
自离
有工资。擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限
发放工资
,逾期不支付的,
还要
加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定:“...
正式
员工自离
有
工资吗
?
答:
有
工资
的。《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二...
上班半个月
自离
有
工资吗
?
答:
如果你在公司上班了半个月并且没有违反公司规定,你应该有权利获得相应的
工资
。通常,公司会按照约定的
薪资
标准和结算周期,为
员工
支付相应的工资。但是,具体情况可能因公司政策和当地劳动法规而异。在
自离
之前,你应该向公司提前提交离职申请,并咨询公司的离职流程和相关规定,以确保你的离职是符合公司政策...
自动离职有
工资吗
?
视频时间 01:24
员工
入职三天个人提出离职,应该
发工资吗
答:
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无故
拖欠劳动者的工资...
员工自离
了公司发不
发工资
呀
答:
首先你要了解清楚
自离
是没有
工资
拿的 因为你是在没有公司批准的情况下离开 所以才叫自离 如果是辞职,就可以有工资拿了
想问一下关于
员工突然
走掉就不来上班了,应该怎么办,
要发工资吗
?
答:
这种情况是不用
发工资
的,何况他又干一天,按照公司相关规定的话,光是鞋子、袜子那一块扣东扣西,他那一天的工资早就被扣没了,他还有脸来
要
工资。
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