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员工辞职老板不让走怎么办
老板
以扣工资威胁
不让辞职
该
怎么办
?
答:
老板
以扣工资威胁自己
不让辞职
的话,那我们该
怎么办
呢?不管怎么样,我们都要先做好自己的工作,按照流程进行辞职,不背包放落人把柄,其次如果还不同意的话,就只能用法律的武器来维护自己的正当权利了,告诉老板你这样做是违法的!如果严重的话我觉得应该寻求法律帮助。最好先找一个律师先问一问,据...
因为有急事向老板提出
辞职 老板不
同意 还说没同意的情况下你走了就算...
答:
辞职
要按法律有关程序办理,否则算你违法。按《劳动合同法》第37条,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。只要你按照劳动合同法第37条办理有关辞职手续,
老板不
给予你辞职,就是其违法了,你可向当地劳动监察大队举报维权,...
临时工
老板不让走怎么办
答:
法律分析:不管是临时工还是正式
员工
,
辞职
都是你的权力的。你要走就是提前三天时间通知单位,时间到了就是可以走的。要是单位为难你的话,那就是可以去劳动局去投诉的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
老板
比较社会,出了工伤他不愿理赔,该
怎么办
呢?
答:
在进行工作的过程中,如果
员工
因为工作的原因出现了工伤。一般情况下老板都是需要进行理赔,通过这种方式不仅可以安慰员工,也可以减轻员工的经济压力。走法律程序。首先老板比较社会的情况下,可能在自己出现工伤之后,会觉得老板的态度比较恶劣。也就是说
老板不
愿意进行理赔之后,只会让自己内心增加很大的压力...
同事
离职
后,
领导
决定不再招人,让我干二个人的活
咋办
?
答:
最好从公司的角度出发跟公司强调这样下去,会出问题最后会影响和伤害公司的利益。说你顶不下去了,赶紧招人吧,不然你就不干了。这显然违背了劳动合同,和老板说要不就加工资,要不就再招个人,看
老板怎么
处理。如果你是老板,看到
员工
能干两个人的活,那你还急着招人吗?埋头苦干一脚踢是大忌。当个...
...压了半个月的工资 要
辞职
了他说没招到人不给我
走怎么办
答:
当然,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,也可以与用人单位协商一致,解除劳动合同。当劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以依法向劳动行政部门申请调解、仲裁、或向法院提起诉讼,也可以与用人单位协商解决。用人单位不能采取扣押居民身份证等证件方式限制劳动者
辞职
。参考法律...
提前一个月
辞职
,
老板不
同意,不退押金
怎么办
?
答:
扣留
员工
的薪资为押金,本就违法行为,你已经提前一个月提出(必须书面)就可以合法正常离开,参照劳动合同法:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人...
有急事要走,公司不批
怎么办
?和
领导
说多次了,领导表态说没人接我的位子...
答:
转:办公室潜规则详解余则成的招数: 与
领导
:(与领导师生相称:翻箱倒柜找找拿出还算可靠的旧情谊,且一副俯首称臣的姿态,未必点头哈腰那么谄媚,但要毕恭毕敬) 与同僚:(撇清升职愿望:把自身资历不够、只是新人等话摆出来反复强调),遇事观察清楚再表态,不轻易得罪任何一方 与同僚家属:让老婆去学麻将,学别的啥也行,...
递交
辞职
报告
老板不
批
怎么办
答:
如果超过一个月不满一年没签合同的,你书面
提出离职
后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁.你可以 1、次日一定要找
老板
确认递交
辞职
的事实,并做录音。2、请老板你收到辞职信的回执单。3...
公司
老板
想搞走老
员工
又不想赔钱该
怎么办
?
答:
这个就要看哪个能够耐住性子了,
老板
各种刁难,
员工
见招拆招,那就搞
不走
。况且,公司用工是有劳动法的,如果变着法子去搞员工,那员工也是可以去劳动局投诉的,情节严重的,企业也会受到相应处罚。既然成立企业,还是要尊重劳动法用工,该赔偿赔偿,不然,自己的名誉毁了,后期招工也就困难了。
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