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员工辱骂老板
员工
在公司威胁骂了领导能主动承认错误吗,会被开除吗?
答:
劳动者只要和用人单位签订有劳动合同,用人单位是不能随便开除员工的。如果事出有因,
员工辱骂
威胁领导,只要向领导主动承认错误,争取领导原谅,又没有造成什么危害的,是不会被开除的。生活应当像花一样。
员工
发朋友圈
骂老板
,被老板告了,朋友圈咋骂老板合理合法呢?
答:
只要做到这一点儿,那就放心的发吧,这叫做合理,不过还要注意第二点就是合法了!二、不能指名道姓!如果谁欺负我了,谁说我了,我会随便发发牢骚,但是绝对不会指名道姓,如果带有
辱骂
行为就更不能把人家名字带上了,是要负法律责任的!像这个被
老板
告了的
员工
,人家胜诉了,人家没事儿,老板...
员工辱骂
上司,出个处罚通知,该怎么写?
答:
年月日,某某在工作中出现某个问题或错误,在某领导进行批评指正时,某某不仅不能认真改正,且出言不逊用
侮辱
性语言当场顶撞,在全体
员工
中造成恶劣影响,为此,根据什么会议决定,对某某做出处罚,以儆效尤。
员工
在公司骂领导是不是就可以被公司开除,公司不需要赔偿吗?
答:
如果单位作为他违纪行为,给与开除,不需要赔偿,这是劳动法规定,如果你认为处罚不当,可以去当地劳动监察大队去投诉,去的时候带好身份证还有劳动合同或者其他可以证明你在那里上班的证明材料,要求劳动监察大队去立案解决。
员工
故意气
老板
,故意惹老板大吼大叫,这样的员工会有怎么样的结局?_百 ...
答:
员工
故意气
老板
,这是不对的,当老板意识到问题时,员工就没有什么好果子吃,结局要么少给你工资,要么打法你走人
单位里敢跟领导吵架的
员工
,他们的底气是哪里来的?
答:
二,是具有较高技术能力的
员工
。这种员工因为有不可替代的一技之长,感觉单位离开他就不行的缘故,在日常生活中居功自傲,看这个领导无能,看那个领导不顺眼,领导的工作安排他就是掂量着来干。三,是单位里资格较老的员工。这些员工有些是跟着
老板
一起打下江山的人,成就感满满,一向以老板的命令马...
因为假期
员工骂
了
老板
,员工辞职老板不给工资,怎么办?
答:
劳动者依法解除合同,用人单位不结算工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位不支付工资的...
被
老板
开除后
辱骂
公司的人是什么心态?
答:
当然我不排除有的人
辱骂
公司就是单纯的素质不够,由于他的错误导致公司损失惨重,他自己做错了事屡教不改,被解雇,他自己不承认,他觉得
老板
就不能解雇他,解雇他是老板的不对,他就是觉得老板不是东西,他就骂,这不讲理的人大有人在哈,我不否定。怎么说呢,虽然他辱骂公司是不对的,但是我们...
员工
顶撞领导可以直接开除吗
答:
员工
顶撞领导不可以直接开除。1、骂领导不是开除员工的理由,属于违法解除。员工是可以申请劳动仲裁,要求双倍的赔偿金。如果在公事上员工没有犯错,在私事上
辱骂
领导就被辞退,肯定是违法辞退;2、如果没有该员工消极怠工的证据,又是以辱骂领导作为辞退理由,仲裁很有可能是判公司违法辞退。如果事实符合...
企业离职
员工
多次打电话骚扰
辱骂老板
,发手机短信攻击谩骂,是否构成违法...
答:
解铃还需系铃人!里面肯定有不满的或者不为人知的事情!除了这个骂人的是神经有问题的!不然不会这样的!很多时候很多
老板
是欠骂的!只是大多数人选择的是息事宁人一走了之,但这些人心理上总是有些疙疙瘩瘩的心理不爽时间长了就淡化了!我也想找原来那个老板的茬的不给买社保,恶意拖欠工资;一...
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