www问答网
所有问题
当前搜索:
固定工资碰到31天怎么算
工资
按30
天算
如果
碰到31天
的
怎么算
答:
发工资不是按30天,也不是按
31天
,而是按21.75天。计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、修息日,再按12个月平均,计算出平均月工作日。21.75天仅用于
计算工资
基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75
天计算
。但21.75天是平均月工作日,而计算考勤时...
工资
按30
天算
如果
碰到31天
的
怎么算
答:
发工资不是按30天,也不是按
31天
,而是按21.75天。计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、修息日,再按12个月平均,计算出平均月工作日。21.75天仅用于
计算工资
基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75
天计算
。但21.75天是平均月工作日,而计算考勤时...
按月发
工资
有
31天怎么算
答:
以月份或日结。以月份
计算
,只算三十
天工资
,也就是
月薪
是多少。比如:月工资是3500元,
31天
也是3500元。即使2月份28天,也是3500元。2、以日结工资,每一天多少钱,乘以
三十一天
即可以。比如:日工资为100元,三十一天即为3100元。
工资
按30
天计算31天
时
怎么
办
答:
法律主观:
工资
不是按30天算,也不是按
31天算
。 工资收入的天数
计算
叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。 根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的...
你好!我是三千五的
固定工资
,这个月有
31天
,上了21天班,请问工资多少啊...
答:
工资计算
方法如下:3500÷21.75×21=
31天
工作制,月
工资
是按30天发吗?
答:
月工资就是月工资,每月不管30还是
31天
,都是按一个月算的。特殊的2月份,只有28或29天,但也一样按30天的月
工资算
的。因为我们
计算工资
的方式不是按日计而是按月计,如果你是日结工资,当然是按天数计算了,可是你是月结工资,那么应当每月工资数额是
固定
的,不会因为当月天数的多少而变化。具体可见...
月薪
是按26
天算工资
,还是30天,如果是有
31天
,
怎么算工资
答:
月薪
不可能都一样的,要是休双休日的一个月才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是
31天
左右。还有的就是一个月不
固定
休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
一个月
31天工资怎么算
,上班19天,月工资2100元,那十九天多少工资?
答:
月
工资
2100.00/计薪天数21.75✘出勤天数19。劳动和社会保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定...
员工
工资
按每月30
天算
那五月有
31天怎么算
?月工资为2000元,一员工5月...
答:
月工资就是月工资,每月不管30还是
31天
,都是按一个月算的 。另外特殊的还有2月份,还只有28或29天,也一样按30天的月
工资算
的。如果入职时间是5月1号,5月30号下班后辞职,按照劳动法是要扣一天的工资的,扣的钱是:2000/21.7天=92元,你的当月工资应为:1908元。
26天制,一个月有
31天
,
怎么算工资
答:
26天制核算
工资
,把月工资除以26天就是日工资。每个月都按这个日工资结算,不分大小月。
月薪
不可能都一样的,要是休双休日的一个月才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是
31天
左右。还有的就是一个月不
固定
休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜