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国企不再是铁饭碗
在
国企
里的
铁饭碗
,会一直安稳吗?
答:
旧思维的延续很多人说
国企是铁饭碗
,这其实也是一种旧思维的延续。在上世纪的改革开放之前,国企确实是铁饭碗,大家干好干坏一个样,都是吃大锅饭,而且,子女可以通过顶替的方式,接着父辈的工作继续干。这真的就是铁饭碗,永远不会破!国企的工作更稳定一些与私企和外企相比,国企的合同制员工,只要...
现在的年轻人是不是都不愿意去
国企
上班了?
答:
相比这些,国企的优势更加突出,国企的工作堪比& ,
铁饭碗
,只要不犯大错,基本可以工作到退休。而且国企的工作压力比私企小很多,没有严格的绩效考核。现在的年轻人去国企多吗?年轻人适合进国企吗国企工作的真实感受 其实,人生处处是&,;围城,;,在国企人眼中
国企是
&,;围城,;,在民企人眼中民企是&...
辞去
国企
的
铁饭碗
是好还是不好呢?
答:
4. 更少的保障和福利:相较于
铁饭碗
工作,私企可能提供较少的社会保障和福利,如医疗保险、退休金等。在决定是否辞去铁饭碗去私企工作时,请根据您的个人情况、职业目标和价值观进行权衡。考虑您对收入、职业发展、工作压力等因素的接受程度,以及在不同工作环境中的适应能力。在做出决定之前,建议您充分...
央企转正后
是铁饭碗
吗
答:
央企转正后
是铁饭碗
。根据《中华人民共和国
国有企业
法》和相关政策规定,央企员工在转正后通常会获得长期稳定的工作岗位,享受相对较高的工资水平和福利待遇,包括社会保险、医疗保险、住房公积金等。央企转正后一般不会轻易解雇员工,具有较高的职业稳定性和安全性。因此,央企转正后可以被认为是铁饭碗。
现在中国的
国企
和央企还是
铁饭碗
吗?
答:
现在中国的
国企
和央企
是铁饭碗
,但你说的银行,证券,国家电网,保险公司,应该还是很稳定的企业,
国家电网出现“离职浪潮”,好不容易挤进
国企
,大学生们为何不珍惜机会...
答:
2、压力大 虽然国家电网
是铁饭碗
,对于很多向往着能够有一份稳定工作的人来说也是一份非常好的工作,但实际上每次在发工资的时候拿到手里面的工资并
不
是特别的多,这就导致了很多大学生在拿到这样的工资以后很有可能连自己都养不活,还需要自己的父母补贴自己才能生活,当然最为重要的是由于自己本身有...
国企
的
铁饭碗
还值得去吗?
答:
2. 更多学习机会。私企竞争更大,变化快速,可以学习更多实用技能。这有利于个人成长与发展。3. 潜力与前景更大。私企更注重激励与潜力挖掘,个人前景与发展空间更大,晋升机会更多。这点比
铁饭碗
更有吸引力。4. 挑战更吸引人。私企的不确定性和挑战更吸引那些追求自我实现的人。遇到问题和难关,解决起来也...
国企那么受欢迎都去
国企不
就好了吗?
答:
国企
最大的特点应该就是职业的保障性。同样是合同制,国企的合同基本上等同于
铁饭碗
,自己不想走的话一般就能混下去。民企的合同就是瓷饭碗,随时可能因为经济危机、经营不善、公司调整等让你降薪、走人。这次的疫情之下国企基本没有裁员的,有降薪的,但总体上表现远远好于经常爆出大规模裁员、降薪、...
既然
国企
那么受欢迎,为什么大家不都去国企?
答:
国企
最大的特点应该是工作保障。合同制度也是如此。国企的合同基本相当于
铁饭碗
,不想走的话一般也能相处。民营企业的合同就是瓷饭碗,你可能因为经济危机、管理不善、公司调整等原因,工资少,随时离职。在这种疫情下,国企基本没有裁员,也有减薪,但总体来看,业绩远好于经常爆发大规模裁员、减薪、变相...
国企
的
铁饭碗
好吗?
答:
分析一下
铁饭碗
和私企的区别 考虑一下值不值得
国企
稳定,相当的稳定,即便现在国企正在改建私企化管理,产生自我造血的意识,但国企依然是国企,俗称国家的亲儿子,这点不容置疑!只要你扛过三年,基本上以后没啥问题,只要不得罪领导,不被穿小鞋,基本到退休没啥问题!也就是意味着,你不用担心四十...
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