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国企员工违法会被开除吗
员工
一但有
违法
行为,被行政拘留对单位和社会有什么影响?
答:
法律分析根据法律规定,被行政拘留的,可以保留工作关系;被判刑的,应该
开除
处理,不再保留工作关系。行政拘留对工作有影响,因为违反《治安管理处罚法》的规定被决定行政处罚,会作为
违法
前科被存入个人档案—书面的案卷材料会保存在原办案单位、是永久存档的;行政拘留是一种严厉的行政处罚形式,只有县级以上...
在
国企
上班发了几句牢骚就
被辞退
了,你怎么看这件事?
答:
一、
国企
在编
人员
,不可能随便
被辞退
可以肯定的说你肯定不是正式在编制内
员工
,不然一个国企不会随便辞退你。另外就是,只是发个牢骚也犯不着。所以你肯定是合同制员工,或者是和派遣公司签订的合同。因为公务员最稳定,大家都选择公务员就是因为,这是一个可以永远做下去的工作。不会轻易
被公司辞退
,能够...
国企员工开除
留用二年合劳动法规定吗?
答:
开除
是对犯错误
职工
作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重
违法
乱纪的职工,主要包括以下几种情况:(1)被判刑并入狱服刑的;(2)二次劳教被注销城市户口的;(3)留用察看期间表现仍不好的;(4)严重犯有《用人单位职工奖惩条例》第11条所列七项错误行为之一的。((((但是 国务院发布的...
国企员工
坐牢一定
会被开除吗
?
答:
国企员工
坐牢一定
会被开除吗
?除非及其特殊情况,一般会被开除(解除劳动合同)。
国企员工
免于刑事处罚
开除吗
答:
国企员工
免于刑事处罚得一般是不
会被开除
的,但是具体还需要看单位的处理结果。免予刑事处罚是指被告人的行为构成犯罪,但因犯罪情节轻微,而判决免予刑罚的一种处罚。免于刑事处罚主要包括以下情形:情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的。就是通常所说的定罪免责。而我国法律规定,劳动者依法追究刑事...
国企会开除员工吗
?
答:
会,公务员都能
辞退
,就更别说
国企
了,而且还使用劳务派遣、临时工,前提是要有正当理由!
国企
正式
员工
可以无故
被辞退吗
答:
1、在中国的企业,部分
国企
还是外资或者是私人企业,都应该遵守法律的规定。都是可以
辞退员工
的,只是分合法或者不合法辞退。2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,...
国企辞退员工
需要赔偿吗?
答:
国企
的正式
员工
也
会被辞退
,这种辞退分为两种。一种是个人犯了原则性的错误,比如说被刑事拘留这种处罚底下的比如说参与社会
违法
活动,第2种情况就这个人,本身工作没有什么问题,但是因为能力的原因或者因为企业需要的原因,现在不再用那么多人了,要把这个人裁掉。第1种情况被辞退是没有什么补偿的,...
国企
正式
职工会被辞退吗
?会因为什么原因被辞退?
答:
国企
的正式
员工
也
会被辞退
,这种辞退分为两种。一种是个人犯了原则性的错误,比如说被刑事拘留这种处罚底下的比如说参与社会
违法
活动,第2种情况就这个人,本身工作没有什么问题,但是因为能力的原因或者因为企业需要的原因,现在不再用那么多人了,要把这个人裁掉。第1种情况被辞退是没有什么补偿的,...
国企
扇耳光
会开除员工吗
答:
国企扇耳光不
会开除员工
。
国企职工
在单位打架斗殴,情节严重,影响极坏,除被处于行政处罚外,还可以开除其公职,而扇耳光情节较轻,会根据其
违法
违纪事实,给予处分,所以是不会开除员工的。
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