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国企工作20年的员工被辞退
有
二十
几年工龄的
国企职工
单位长期不让
上班
有可能被解除劳动合同吗...
答:
本来说
国企职工
因为特殊原因不让
职工上班
,那么这种情况下一般是不会此通知对提供的,你有
20
几
年的
工龄,跟单位签署的,应该属于长期合同了吧?只要你自己没有犯一些不该有的错误,但未是没有理由
辞退
你的
国企职工被开除
后还能享退休金吗
答:
行政事业单位干部、
职工开除
公职后,其社会养老保险账户自动被冻结作废,恢复公职后才可继续以前的养老金账户。如果是到其他类型单位
工作
或自谋职业,则要自行重新参加社会养老保险。规定发给的退休费、退职生活费,企业单位,由企业行政支付。党政机关、群众团体和事业单位,就地安置的,由原工作单位负责,易地...
在
国企上班
莫名其妙就
被辞退
了,我该如何维权?
答:
如果已经
被辞退
,那就没办法了,一方面当然是不满意这个
员工
说一些负面的评价,另一方面也是因为劳动合同不是本企业的,要辞退也是第三方公司的名头出面,自己压力就小很多。另外在
国企上班
也不见得一辈子铁饭碗,要把那铁饭碗思想去掉,时刻居安思危。不断进步自己,不至于到职责危机来临时束手无策。做...
员工
在事业单位
工作20年
,没签合同没保险,
被辞退
后有什么补偿?
答:
首先,用人单位与劳动者没有签劳动合同,可以要求补偿11个月工资。根据劳动合同法第82条,“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
工作
一个月内必须要签劳动合同,不签的话,每拖一个月,多补偿一个月工资。再根据劳动合同法实施...
我在一家建筑
公司
干了
20
来年,因年龄过大
被辞退
不给任何补偿,
答:
(四)女
职工
在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续
工作
满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡...
国企工作
25
年员工
旷工
被辞退
有什么待遇
答:
(六)被依法追究刑事责任的。劳动部 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的
20
%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准...
工龄超过十年
的员工被辞退
,会得到什么样的赔偿?
答:
终止劳动合同十年工龄的员工,其补偿标准是
工作
满一年会支付一个月的工资,那么工龄是十年的情况下,会支付十个月的供你作为经济赔偿金,如果在没有提前一个月告知劳动者的情况下,还要再多支付一个月的工资作为代通知金,代通知金和赔偿金可以同时享有。工龄超过十年
的员工被辞退
,企业要支付一定的赔偿...
员工在事业单位
工作20年
,没签合同,现在单位要
辞退员工
,有什么补偿吗...
答:
员工在事业单位
工作20年
,没有签过劳动合同,而单位要
开除员工
的话,必须要对员工进行补偿。不签订劳动合同,这本身就是不合理的一件事情。我国有相关的规定在员工进行工作的过程当中,
公司
跟员工签订劳动合同,也是为了能够更好的去维护员工的合法权利,并且也是能够更好的去保护公司的利益。如果说员工提前...
国企职工被开除
后还能享退休金吗
视频时间 01:38
国企
正式
员工
可以无故
被辞退
吗
答:
(四)女
职工
在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续
工作
满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡...
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