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国企工资不公平去哪投诉
克扣
工资去哪举报
答:
去劳动监察大队
投诉
时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠
工资
数额50...
公司
工资
待遇
不公平
应该怎么
投诉
?
答:
你好,觉得
工资
待遇
不公平
可以通过以下办法解决。一,找最高领导
投诉
。二,辞职走人。因为如果你自认为自己 的工作能力突出,到什么地方也会有自己的用武之地。没有必要在呆在一个没有发展前途的地方。
单位节假日加班
工资不合理
该怎么办 找那个部门
答:
单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付加班
工资
,加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以...
我们公司
工资
的发放很有问题,可以怎样
投诉
?
答:
其余4天是周六周日调的,应按周末休息日加班发放加班费。5.应该为你缴交医疗保险。不需要考虑地域差别,根据你的叙述,公司存在违法情形。可以:(1)向公司所在地劳动仲裁部门提起劳动仲裁要求公司补发加班
工资
;(2)向劳动部门
举报
,要求补缴医疗保险。你如果担心,就等你不想在该企业工作的再主张。
在
国企
工作受到了不平等待遇怎么解决
答:
那第3个可以通过自己的工会组织反映。一般
国企
内部都会有工会的,工会的话其实就是为工人发生的,如果自己受到了不平等待遇,而自己领导不理会自己的话,那可以找工会的领导要求给自己一些答复,维护自己的权益。另外还有一种途径就是外部途径,那这个一点在自己受到
不公平
待遇之后,通过在企业内部解决,企业...
如果遇到老板
工资不公平
怎样向什邡劳动局
投诉
答:
一、若是用人单位存在拖欠
工资
或者克扣工资的行为,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)
投诉
,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请...
工资不
发找哪个部门
投诉
电话
答:
如果用人单位不发
工资
,可以拨打12333电话
投诉
,也可以到劳动局监察大队投诉。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。劳动者可以向当地劳动部门申诉解决,或者在取得证据后向劳动...
拖欠
工资去哪里投诉
最好?
答:
2、拖欠工资打12345投诉具体解决时间无法预估,有关部门和单位一般3-7个工作日内办理并回复,特别紧急或特别复杂的事项可缩短或延长办理时限,延时时限原则上不超过15个工作日。通常,12345只是负责记录,协调职责部门进行处理,具体还得是劳动局;3、拖欠
工资去哪里投诉
最好,拖欠工资属于违法犯罪行为,公司...
工作不给
工资去哪投诉
答:
不给
工资
的
投诉
是劳动者可以采取以下措施:1、劳动者可以和用人单位进行协商;2、向劳动保障部投诉、
举报
,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。3、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金...
公司不给发
工资去哪里投诉
答:
用人单位拖欠
工资
可以直接向当地亮锋劳动监察大队来
投诉
,向劳动监察大队投诉的时效是两年。向劳动监察大队投诉所需要材料如下:(1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项:①投诉人的姓名、性别、年敬答晌龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的...
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