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国企改革措施与意义
如何看待
国有企业改革
形势?求解答
答:
国企改革
是整个经济体制改革的中心环节。围绕这一中心,计划体制改革、金融体制改革、投融资体制改革、财税体制改革等不断深化,社会保障体系逐步建立和完善,为国企改革的深化创造了条件。实际上,长期困扰国有企业的债务负担问题、冗员问题、企业办社会问题等,正是由于配套
改革措施
的同步推进、具备了一定的...
中国
国企改革
经历了哪些过程
答:
改革主要是为了实行政企分开,所有权与经营权相分离,明确
国企改革
的目标是要使企业真正成为相对独立的经济实体,成为自主经营、自负盈亏的社会主义商品生产者和经营者,具有自我改造和自我发展能力,成为具有一定权利和义务的法人,并在此基础上建立多种形式的经济责任制。改革的主要
措施
是实行厂长(经理)责任制,并在大多数国...
提升国企活力对于
国企改革
有何
意义
?
答:
提升国企活力是改革的核心要义。提升国有企业活力和效率是改革发展的终极目标,中国特色现代企业制度、以管资本为主的国资监管体制是确保国有企业活力和效率提升的体制机制基础,而国有经济布局优化与结构调整则是实现国有企业活力和效率提升的关键手段。随着
国企改革
三年行动方案的实施,国企改革的综合效能将...
我国
国企改革
的问题
及其对策
答:
今年以来,我市继续坚持以产权制度
改革
为突破口,以市属企业改革为重点,进一步加大改革力度,在股份制改造、破产重组、国有资本退出等方面都取得了实质性进展。截止目前,全市972户
国有企业
,已累计完成改制939户,改革面达97%。其中,市属国有企业累计完成169户,占市属企业总数的83.7%;县属770户...
中共中央国务院关于深化
国有企业改革
的指导意见的发文背景
答:
国企改革
是个长期、艰难的探索过程,改革开放以来,国企改革的步伐从未停止过。自1984年城市经济体制改革启动,到1998年开始改革攻坚期间,企业承包经营责任制全面推行,一些重大
改革措施
,如国有中小企业改制、公司制股份制改革、企业破产的操作、建立再就业中心托管下岗职工等也开始探索或试点。随着其他所有制...
我国
国有企业
制度
改革
的历史
答:
上世纪90年代末,受国际国内经济形势影响,国企仍大面积陷入困境。但今天,我国发展形成了一批具有较强竞争力的国有大公司、大集团,放开搞活了一批国有中小企业,国有经济的整体素质和竞争力进一步增强,国有资产保值增值、经济效益明显,为国民经济保持持续、快速、健康发展作出了重要贡献。
国企改革
的成就...
中国
国企改革
经历了哪些过程?
答:
改革主要是为了实行政企分开,所有权与经营权相分离,明确
国企改革
的目标是要使企业真正成为相对独立的经济实体,成为自主经营、自负盈亏的社会主义商品生产者和经营者,具有自我改造和自我发展能力,成为具有一定权利和义务的法人,并在此基础上建立多种形式的经济责任制。改革的主要
措施
是实行厂长(经理)责任制,并在大多数国...
国企改革
对职工有什么
答:
为了最大程度地减少
国企改革
对职工的伤害,国家和企业需要采取一系列
措施
。例如,政府可以提供职工再教育和培训的机会,帮助他们提升技能和竞争力。此外,企业可以制定好的社会保障政策,包括强制性的职工保险和补偿计划,以帮助那些可能失去工作的职工。通过这些措施,国企改革可以实现企业的利益,并最小化对...
国企改革
的本质是什么和什么的关系
答:
国家的治理能力不仅决定着国家的兴衰,也关系到中华民族的未来。
国企改革
,可以深化市场化改革和体制机制创新,进一步减少政府的行政性介入,增强国家治理体系和治理能力,促进国家治理体系和治理能力现代化。这对于建设一个良好的市场环境、提高经济社会效益具有十分重要的
意义
。
国企改革和
国企混改的区别
答:
国企改革和
国企混改是两个不同的概念,它们的主要区别在于改革的方式和目标。国企改革是指对国有企业的各种政策、制度和经济
措施
进行改革,包括对企业的管理体制、组织架构、激励机制、分配机制等方面进行改革。国企改革的目的是提高企业的经济效益和社会效益,增强企业的竞争力和市场影响力。国企混改则是指国...
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