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国家为什么不禁止12小时工作
为什么
老板们不愿意改变996的现状?
答:
第二,部分企业996并不算加班,能不用花钱却让员工为自己干活,试问哪一位老板会拒绝。据我了解,部分实行996的公司,其实都是没有加班费的。比如,互联网公司,一般都是给员工底薪和补贴,然后按照项目计算提成。把项目分给项目组,项目组的成员自己安排时间搞定。如果项目组在
上班
时间搞不定,为了提成...
国家
规定每天
工作
8小时制,可是有些工厂却是
12小时
呢?
答:
回答:违法了. 根据劳动法及劳动合同法:
国家
实行劳动者每日
工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫...
国家
规定每天
工作
8小时制,可是有些工厂却是
12小时
呢?
答:
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照
国家
有关规定向劳动者支付加班费。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般每日不 得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
上班国家
规定一天几个
小时
答:
劳动法最早属于民法的范围,十九世纪以来,随着工业革命的发展,劳动法在各国的法律体系中日益占有重要的地位,并逐渐脱离民法而成为一个独立的法律部门。1802年,英国议会通过了世界上第一部劳动法——《学徒健康与道德法》,
禁止
纺织厂使用9岁以下的学徒,并规定
工作
时间每日不得超过
12小时
,同时禁止做夜班...
四川长虹美菱冰箱厂
上班为什么
上
12
个
小时
,
国家不
是规定8个小时为正常...
答:
也确实很辛苦。加班费的事,建议你可以看看合同上是否有相关章程,还要和上一级领导放映问题为要。
...乳业有限责任公司
为什么
每天需要
工作十二个小时
的,是否有违法用工啊...
答:
明显的是违法啊。你们一个月休息几天啊。
国家
有明确规定的。你们上
12
个
小时
,有没有加班费啊?加班费按几倍算啊?这些都要考虑的哦
你好我们一天
工作十二小时
中间只准休息一下不谁趴着睡觉。这样有没有...
答:
1、严格说来,中午在公司吃饭时间不应该算在
工作
时间内。《中华人民共和国劳动法》规定:第三十六条
国家
实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、早上9点到公司,中午在公司吃饭1小时,下午5.30下班,那么工作时间是7.5小时。标准工作时间八小时指的是工作...
连续
工作12小时
且不准休息的,违反劳务法哪一条
答:
每天
工作12小时
无休假违反劳动法。《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定:第三十六条
国家
实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条...
员工跟企业签
十二小时工作
制,超出时间算加班吗?
答:
如果每天12个
小时工作
制,每周五天,那肯定是超过了,劳动法规定的正常工作时间,按道理是要支付加班工资的,但是现在很多很多的企业,都是烂员工,每天工作
12小时
,也不会给加班,如果员工跟企业签的合同,就是要12个小时工作制,肯定是不会给加班的,很多企业都是这样的土霸王 ...
请问这种休息制度是不是合理的 我在一家私企
上班
,
工作
是属于两班...
答:
所以我就想问下这种
上班
的休息制度是不是合理的。请各位帮忙分析分析,谢了!!!我的回答:这种休息制度是不合理的。依据如下:《中华人民共和国劳动法》规定:第四章
工作
时间和休息休假 第三十六条
国家
实行劳动者每日工作时间不超过8
小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行...
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