员工跟企业签十二小时工作制,超出时间算加班吗？

如题所述

推荐答案 2020-08-20

劳动法来讲，员工在企业，工作时间，应该是每周五天，每天八个小时，这个是劳动法规定的，正常的工作时间，如果按每周小时算，应该是每周四十个小时，如果每天12个小时工作制，每周五天，那肯定是超过了，劳动法规定的正常工作时间，按道理是要支付加班工资的，但是现在很多很多的企业，都是烂员工，每天工作12小时，也不会给加班，如果员工跟企业签的合同，就是要12个小时工作制，肯定是不会给加班的，很多企业都是这样的土霸王

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第1个回答 2020-08-20

国家规定八小时工作制超出时间算加班。

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