www问答网
所有问题
当前搜索:
国家规定每月几号发工资
劳动法对于
工资发放
的时间
规定
视频时间 00:44
国企15
号发
当月的
工资
吗
答:
以企业
规定
为准,全民所有制和集体所有制企业、事业单位,各种合营单位,各级
国家
机关、政党机关和社会团体,在计划、统计、会计上有关工资总额范围的计算,均应遵守《国家统计局关于工资总额组成的规定》 。曾经有人根据发工资的时间,将公司分为了三种:一种是1-10
号发工资
的公司。这种公司是最好的,...
国家发工资
是
几号
答:
【法律依据】《
工资
支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少
每月
支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同
规
...
快要过年的
工资
一般
什么时候发
答:
不少单位会在每个月的5号前发工资,这就意味着“春节”假期,有不少单位会在2月发放工资。二、2月份工资具体几号发?需要根据每个公司跟员工签订的劳动合同为准,因为上面有
规定每个月几号发工资
。1.如果是每月10号发工资,那么2021年春节工资会提前发。2.如果是每月15号发工资,这就要看公司人不...
劳动法
规定
最迟
几号发工资
答:
如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的。一般情况下,用人单位与劳动者签订劳动合同的时候都会约定
每个月工资
发放的时间,除非遇到周末或者节假日,一般用人单位都是要在规定时间按时
发放工资
的,不按时
发工资
是违法的。如果用人单位违反
国家规定
,拖欠...
国家发工资
是
几号
答:
法律依据:《
工资
支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少
每月
支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同
规定
在...
公司
规定每月
15号发上个月工资但是到20
几号发工资
算拖欠工资吗?劳动局...
答:
公司
规定每月
15
号发工资
,但是拖延到20号发工资属于拖延工资。劳动局所属的劳动监察部门可以对此事进行处罚。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
每个月
15
号发工资
是怎么算
答:
每个月
15
号发工资
,一般发的是上月初到月尾的工资,当然也有一些公司可能特殊做了,时间
规定
,特别是像一些外资企业,这类公司是按整月发,但不按一号到月底这种结算方式的。工资计算期数团雹间为每月1日至月底,用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的,即
每月工资
计算期间为某月1日至某月月底...
国家规定工资发放
时间是怎样的
答:
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资
至少
每月
支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条
规定
,对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条规定,劳动关系双方依法解除或 终止劳动合同...
每月
15
号发工资
怎么理解
答:
法律分析:那就是这个月15号到下月15号为一个整月,9月份走的人要从他走的那天算起到下月或本月15号止就是他的日
工资
,个人交的公积金不管走的是
一个月
还是半个月或是几天都应按月缴纳。工资的计算标准 根据《关于工资总额组成的
规定
》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日
国家
统计局令第1号...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜