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国有企业的员工属于什么性质
国有
银行的职员和邮局
的职员是
公务员吗
答:
邮政的话要看情况。目前中国邮政实行政企分离,行政管理职能由国家邮政局及相关分支机构行使,其中
的工作人员
有可能(注意只是有可能)是公务员,但不一定,要看个人的具体身份编制;经营性职能由中国邮政总公司行使,这是一家
国有企业
,其中
的职员
都是
企业员工性质
,不是公务员。市面上常见的邮局都
属于
邮政...
国企
单位
是什么
编制
答:
问题一:
国企的
企业编制
是什么
意思
国有企业的
登记在编
人员
一般都是企业编制,但企业化管理的事业单位使用的是事业编制,如设计院所(声明:在国企上班的人可不都是有企业编制,在国企上班的人群中90%-95%是没有编制的,这些人都是所谓的合同制,根据合同录用的,而5%-10%的在编人士,是坐办公室管事的,也可以理解为国...
在编
工作人员是什么
意思,
国企
里
什么性质
的?
答:
在编工作人员,
国企
里
性质是
正式编制
的工作人员
,财政拨款。通常政府机构、大的企事业单位都有固定
的人员
编制,既就工作需要核定的人员数。但由于制度问题,很多单位在职能扩充、任务增大或者改变后,无法及时调整编制,有佣工需求,却没有制度内的人员编制,就会额外招收一些工作人员。通常,编制内的工作人员...
国有独资
公司
下属
国有企业的员工性质
答:
国有独资公司下属
国有企业的员工
的
性质属于
国有企业职工,在受贿罪中可以作为
国家工作人员
的身份而作为犯罪主体;C就是具有这种身份的人,现在没有铁饭碗了,只有合同制员工
国有
独资正式
员工算什么
编制?
答:
国有国有
独资正式
员工算国家
正式编制。独资正式员工必须参加政府组织的事业单位人事编制考试,通过了就是正式职工了。国有独资
企业
是指企业全部资产归国家所有,国家依照所有权和经营权分离的原则授予企业经营管理。
国企的
企业编制
是什么
意思
答:
企业编制也就是企业内部正规的编制,享受一切该享受的福利。
国有企业
,特别是国有垄断企业经常实行一企两制的人事制度,企业中存在两种
职工
身份,一是编制
员工
,
是公司的
正式员工,按等级享受全部福利待遇和工资待遇,与公司直接签劳动合同,享受公司内部培训、升迁;另一种是编外员工,即所称的临时工,又称合同...
国企的
工作岗位中,到底有没有编制身份?
答:
仍
属于
组织部门的登记人员,可按程序调动到其他事业单位,或晋升到政府机关、事业单位领导岗位。编译的价值体现在这些方面。
国有企业的
情况不同于政府机关和机构 主要是机关事业单位工作人员,因为机关事业单位
工作人员是
按照公务员法和事业单位人事管理条例的规定进行管理的。有“三定”制度,就是定岗位、定...
国企正式工
是什么
编制?
国企的
正式工和签合同的有什么区别?
答:
国企
合同工和合同制工的区别如下:国企合同工:在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括单位的管理
人员
、技术人员和工人以及外籍
员工
等全体人员。合同工是指事业单位通过签订合同招收的短期性...
国营企业职工
跟大集体企业职工有区别吗?如果有,有
什么
区别?
答:
依照我国宪法,集体
企业的
资产不是国家的,它的资产所有权归企业全体职工共同所有,是独立经营自负盈亏的经济实体。从1982年以后,国家对工商业企业实施了利税改革,不论
国营企业
还是集体企业都要按规向政府纳税,所以国家在养老制度改革中也把集体
企业职工
改革前的部分工龄纳入视同缴费年限。可集体企业是自负盈亏的
企业性质
,...
国企职工
有几种
性质
答:
现实中常见的是分两种,一种是所谓的正式工,就是直接和企业签订劳动合同的;另一种是所谓的合同工,是和劳动派遣公司签订劳动派遣合同,再被劳务派遣到
国有企业
工作的。不管
是哪种
用工方式,都是要签订劳动合同的。签订劳动合同的所谓正式工,还可以细分,即签订固定期限劳动合同的和签订无固定期限劳动...
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