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在个体工商户上班没签劳动合同
个体工商户
和
劳动
者
没签合同
能不能仲裁
答:
针对
未签劳动合同
的劳动者首先就需要先准备下证据,来证明存在劳动关系。法律依据:《中华人民共和国
个体工商户
条例》第二十一条 个体工商户可以根据经营需要招用从业人员。个体工商户应当依法与招用的从业人员订立劳动合同,履行法律、行政法规规定和合同约定的义务,不得侵害从业人员的合法权益。
个体工商户上班没
有
劳动合同
怎么收集证据
答:
一、公司没有
签劳动合同
怎么取证呢 建议劳动者在平时
工作
过程当中可以注意收集以下证据: 1、工资单、银行工资账单,工资卡等工资支付凭证; 2、用人单向劳动者发放的工作证、工作牌、花名册,用人单位为你办理的暂住证等能够证明员工身份的证件; 3、用人单招聘的登记表、报名表,入职时所填的入...
个体工商户
雇佣员工
不签劳动合同
答:
用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面
劳动合同
。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。也就是说,劳动合同法的适用范围是包括
个体工商户
的,在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的,需要订立书面劳动合同。二、员工劳动合同范本...
我在一家私人老板这里
上班
,他既没有和我
签订劳动合同
,也没有给我买社 ...
答:
自愿参加社会保险的无雇工的
个体工商户
、
未
在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。2)《
劳动
保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(...
个体工商户没
有
签劳动合同
解雇员工如何赔偿?
答:
没有签订合同
这事,可以主张双倍工资,但是最多只能 11个月的 解除
劳动
关系,需要按在该单位
工作
时间每1年补偿1个月工资 但是如果是因为违反劳动纪律什么的解除就没有补偿了 如果提前1个月通知另外补偿1个月 但是前提你得是劳动关系
个体工商户没
有
签劳动合同
怎么办
答:
很多就业者到用人单位时
没有签订劳动合同
的意识,或者用人单位故意拖延甚至拒绝签订劳动合同。这样,就业者与用人单位之间就没有任何合同。但是,就业者与用人单位之间还是存在事实上的 劳动关系 。因此,如果
在工作
过程中,就业者的正当权益受到侵害,仍然有权向用人单位索取赔偿。
个体工商户
是合法的用人单位...
个体工商户
用人
不签劳动合同
违法吗
答:
个体工商户
用人
不签劳动合同
违法。根据中国《劳动合同法》,无论是个体工商户还是企业,都应该为员工签订劳动合同,明确双方权益和义务,如若
不签订劳动合同
,将会面临法律风险和处罚。
个体工商户没
有
签劳动合同
被员工起诉怎么样才能胜诉
不
赔?
答:
个体户
和公司一样,要依法
签订劳动合同
,这个没有办法,必然会输。
个体工商户
,员工辞职的问题(
未签合同
).
答:
劳动者辞职,只需要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系,如果用人单位没有与劳动者
签订劳动合同
,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济...
个体工商户未签订劳动合同
,员工签署了离职需提前1个月书面告知协议...
答:
您好,建议如下:1.给他一个月工资,息事宁人。因为如果正儿八经依法处理,员工较真的话,你并
不
占便宜。不给员工
签劳动合同
的话从第二个月要支付其双倍工资作为补偿。而且估计你也没给员工买保险吧,这样员工闹起来你要赔的更多。2.以后建议及时跟员工
签订劳动合同
。3.如果你不想走法律途径,那么...
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