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在单位上班工资低怎么办
单位
少发工资不执行最
低工资
标准
怎么办
?
答:
《劳动合同法》第85条规定:低于当地最
低工资
标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人
单位
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。除此之外,《劳动保障监察条例》也有相同的规定。最低工资标准是指劳动者在法定
工作
时间或依法签订的劳动合同约定的工作...
...
薪水低
是怎么回事?(生意不好员工工资高成本高
怎么解决
)
答:
谁都能干的跟单,自己就显得渺小了无用了,只不过他还离不开人而已,这样的
工作
性质,你应该早点离开!没有发展空间,也只会当误了你的时间!何必留念呢!走起!公司生意好,是旺季临时好,还是一直好?是与自己的过去比好,还是与同行比好?是一般的好,还是很兴旺?员工
薪水低
是所有员工普遍低,还是...
单位
不执行最
低工资
标准
怎么办
答:
(二)低于当地最
低工资
标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人
单位
与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商
解决
。
...没换来一个合适的岗位,没有提升,
工资
降低,还要求忠诚,
怎么办
...
答:
在一个
单位
,仅仅干了十几年。我觉得你很牛啊,这一点值得我学习。人生有几个十几年。但最终没有发那一个合适的岗位,没有提升
工资
还要降低。这是什么道理?肯定是公司觉得呢。年纪有点大了,有比你更优秀的人。但是这个公司也太没人情了吧?就是这个
工作
岗位不适合你,也可以给你找一个适合你的...
事业
单位上班工资
太低 想辞职创业
怎么
说服家人
答:
认认真真的做一份《创业计划书》给您的家人看。告诉他们,您已经为创业,做好了充足的准备。创业计划是创业者叩响投资者大门的“敲门砖”,是创业者计划创立的业务的书面摘要,一份优秀的创业计划书往往会使创业者达到事半功倍的效果。创业计划书是一份全方位的商业计划,其主要用途是递交给投资商,...
如果在一个
单位工作
了3年多,也没签合同,
工资
还没有达到邯郸市的最低...
答:
超过一年未签订劳动合同的,视同签订无固定期限劳动合同。所以现在的办法有很多,首先你可以要求的权力有:1、要求按劳动合同法,支付最近一年的双倍工资。(超过一年的部分,已经超过仲裁时效)2、追讨自你入职时起,未达到当地最
低工资
的那部分工资。(劳动关系存续期间,追讨劳动报酬的,不受时间限制)3...
实际的
工资
比面试时谈的少,如何与
单位
沟通
处理
?
答:
遇到这种情况应该及时的找hr进行反馈,同时的话也应该做出及时的调整,如果是对方含糊其辞的话,应该理智。
单位
不执行最
低工资
标准
怎么办
答:
法律客观:最
低工资
标准是指劳动者在法定
工作
时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人
单位
依法应支付的最低劳动报酬。用人单位不执行最低工资标准,该
怎么办
?用人单位不执行最低工资标准是一种严重的违法行为,这种违法行为一经举报查实,将受严厉处罚。《劳动合同法》第85条...
与
单位
签订合同
工作
了快20年
工资
只是当地最
低怎么办
答:
与
单位
签订合同
工作
了快20年工资只是当地最
低工资
,劳动者可以向用人单位要求加工资,如果用人单位拒绝给劳动者加工资,劳动者付出的劳动远超过自己得到的,劳动者可以考虑辞职。劳动者辞不辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职是不需要任何理由的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以...
劳动合同到期后,与
单位
续签了合同,但
工资
被降低了,应该
怎么办
呢?
答:
大家在公司
上班
的时候,都会跟公司签订一个合同,这个合同就会维护当事人的合法权益。小编在网络上看到有网友反映了这样一个问题,自己跟公司的劳务合同已经到期了,跟
单位
续签了合同,但是
工资
却被降低了,这个时候应该
怎么办
呢?一、这是一个不正常的行为首先,大家必须要知道公司的人行为是不正确的,...
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