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培训违约金的法律规定
试用期辞职要支付
培训
费?
违约金
?
答:
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的
数额不得超过用人单位提供的
培训
费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。劳动合同法实施
条例
:...
涉及公司
培训
工作
的法律法规
都有那些
答:
我想你提问的落脚点在于:公司出资
培训
员工相关
的法律
问题以及
法律规定
吧?1、核心法条规定 《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的
数额不得超过用人...
法定
违约金
计算标准是多少
答:
违约金实际上是作为一种赔偿措施而存在的,旨在强化合同的履行和保护受害方的利益。法定
违约金的
计算标准通常是以债务人违约金额为基础,按日万分之一或千分之一计算。具体的计算公式是:法定违约金=违约金额×逾期天数×万分之一/千分之一。但是,为防止债务人恶意违约和损害债权人利益,
法律规定
了法定...
劳动
法
中
规定培训违约
赔偿的范围是什么?什么是专业技术培训?我的情况...
答:
2、根据你们的
培训
情况,虽然签订了培训协议,但是你的离职,并不会造成公司多大的损失,虽然也明确约定了:培训期间若因故离职或违纪被辞退,则根据尚未服务月份支付
违约金
。3、可以辞职,发生争议时,可以申请劳动仲裁的。估计你辞职的话,肯定要分摊一部分培训费用的,但绝对不会这么多的,具体要承担多少...
培训
学费可以退
的法律规定
答:
培训
机构退费可以通过以下方式进行:1、与该机构协商退款;2、达不成协议的,当事人可以向法院提起诉讼,表明该机构违约给你带了的损失,请求法院判决该机构退还你的定金,并且可以要求其赔偿
违约金
。
法律
依据 《中华人民共和国民法典》第四百九十七条 【格式条款无效的情形】有下列情形之一的,该格式条款...
签了三方协议,没签合同,不去了要赔偿吗
答:
因此,如果你是刚刚毕业的大学生,除了公司答应你送你
培训的违约金
外,不用管其他的违约金。因为其他的违约金天然无效。
法律
依据:《劳动合同法》第二十二条
规定
:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向...
民法典合同
违约金
上限
规定
是多少
视频时间 00:36
签了进修合同,合同不合理有效吗?
答:
既然签订了进修合同,那就应该遵守合同约定,不过即使约定了违约金,
违约金的
数额不得超过用人单位提供的
培训
费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用,这也是违约金的一个支付标准,不是约定多少就是多少,这属于
法律
强制性
规定
。违约金是指按照当事人的约定或者...
的工资里扣除九百的入职
培训
费,这样做合理吗
答:
请求法院按
法律规定
进行判决处理。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项
培训
费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的
数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求...
公司
培训
期间
有
没有工资
视频时间 01:05
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