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基本工资和岗位工资怎么计算加班费
员工的
加班费如何计算
?
答:
加班费
的
计算
基数应当劳动合同中约定的工资为标准,一般包括
基本工资
、绩效工资、奖金、津贴。加班费的计算按照原劳动保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》核算。一 、根据《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬...
加班费
是按全薪计算吗?请事假扣款是
怎么计算
的?
答:
根据劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,
加班费
,按劳动合同规定的
标准计算
,劳动合同规定的标准,按劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)第一条规定,“按劳动合同规定的标准”,系指劳动合同规定的劳动者本人所在的
岗位
(
职位
)相对应的
工资标准
。工资是劳动...
加班工资计算
方法
答:
一般的日工资基数应为月工资(包括
基本工资
、奖金、餐费、交通费、书报费等),除以20.92天的有效工作日
计算
出的钱数。如果按一个人的
月薪
是1000元计算,实际算出的日工资应为47.8元,这样法定节假日加一天班的
加班费
应是47.8×3=143.4元,再加上一个47.8元就是该人应得的一天加班薪金。
加班费计算
基数是
基本工资
吗?有什么依据呢?
答:
至于是否按
基本工资
为
计算
基数,要看具体的薪资结构。实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为
加班费
的计算基数。 劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际发放的工资作为计算基数,不能仅以“基本工资”、“
岗位工资
”或“职务工资”单独一项...
加班费
的
计算
是不是以底薪为基数
答:
1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为
加班费计算
基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“
基本工资
”、“
岗位工资
”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资&...
加班费岗位工资算
吗
答:
一、
加班工资计算
时包含
岗位工资
吗 包含。要准确
计算加班费
,首先必须正确确定加班费的计算基数,实践操作中具体要把握以下几点: 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“
基本工资
”、“岗位工资”、“职务工资”...
加班费
的
标准怎样
确定
答:
基数应包括“
基本工资
”、“
岗位
津贴”等所有工资项目。至于何种项目属于工资范畴,则以国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”概念为准。当然,由于
加班费计算
基数是以“劳动者正常工作时间工资报酬”为准,所以职工每月加班费可不计到下月加班费计算基数中。第二、劳动合同...
底薪1800该
怎样算工资
?
答:
3、底薪1800,平时上班11块一个小时,加班1.5倍,周末2倍,那一个月下来有多少?刚才回答了,给你复制到这里吧。按照劳动法规定的劳动时间,每天八小时计算,你每月在4000元左右。不
算加班费
哦。4、底薪1800,加班费15块一小时,24天制,
怎么算工资
。
基础
天薪来:底薪 ÷ 天数源=75/天 加班费:计时...
加班工资怎么算
答:
但是要注意,
计算加班工资的
基数不一定是你的全部工资!在上面所提到的“每天或者每小时的工资”,就是所谓的“工资基数”!确定加班的工资基数有几种情况:第一,如果在 劳动合同 中对工资有约定的,公司要按照不低于你所在的
岗位
相对应的
工资标准
来确定这个工资基数;第二,如果在劳动合同中没有约定的,...
工作时的延时
加班工 资怎么算
?
答:
因此,对于实行
标准
工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,
加班费
应当以不低于日工资基数的3倍支付
加班工资
,而在其他放假时间加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。此外,对于经过劳动保障部门批准,可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”
岗位
,用人单位可以不...
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