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基本工资和岗位工资怎么计算加班费
我
与
公司签订劳动合同
基本工资
700
岗位工资
300浮动工资850请问
加班费
...
答:
用1000为基数来
计算加班费用
,如果
标准
工时的加班费用的话,周一到周五每小时加班按照1.5倍。周末按照2倍计算。法定假日则是三倍。如果是综合工时周末也是1.5倍。但是每周加班不超过36。
工资
7千75%
加班怎么算
一小时多少钱?
答:
4. 对于新入职员工、试用期员工,其
加班工资标准和
计算方法也可能有所不同。应根据公司的规定和劳动合同来计算。5. 对于拥有权益的高管、股东等特殊身份的人员,其加班工资标准和计算方法也可能不同。应根据公司的规定和劳动合同来计算。因此,在
计算加班费
之前,需要对员工的具体情况进行了解和分析,确保...
基本工资和加班费怎么算
答:
关于
加班费计算
基数的法律规定《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例(150%、200%、300%)支付职工
加班工资
。所谓“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作
岗位
(
职位
)相对应的工资。[原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动...
法定节假日加班按小时
计算加班费
,每小时按平常
工资
的3倍进行计算,是基 ...
答:
如何正确
计算加班费
。一、如何确定加班费的计算基数?要准确计算加班费,首先必须正确确定加班费的计算基数,实践操作中具体要把握以下几点:1、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“
基本工资
”、“
岗位工资
”、“职务...
加班工资
是按
基本工资计算
的吗
答:
三、怎样确定
加班工资
基数第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资作为
加班费计算
基数。基数应包括“
基本工资
”、“
岗位
津贴”等所有工资项目。至于何种项目属于工资范畴,则以国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中...
新劳动法
加班工资
按
标准工资
还是
基本工资计算
答:
1、
加班工资的工资
基数,是按劳动合同约定的
工资标准
计算;如果劳动合同没有约定 工资标准,劳动者可以举证你的工资收入的,则按劳动者主张的工资收入为基数
计算加班工资
;2、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者...
计算加班费
按
基本工资
还是实际工资
答:
在以实际工资都可作为
加班费计算
基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。2、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。如果劳动合同的工资项目分为“
基本工资
”、“
岗位工资
”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费...
加班工资能否
算基本工资
(
基本加班工资怎么算
)
答:
2、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为
加班费
的
计算
基数。如果劳动合同的工资项目分为“
基本工资
”、“
岗位工资
”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。3、实行计件工资的,应当以...
加班费
的
计算
基数以及
标准
答:
(1)法律允许用人单位和劳动者对
加班费计算
基数作出约定,约定的标准原则上应为员工每月的规定工资收入,在实行结构工资制的企业,应包扣
基本工资和岗位工资
。对于奖金和津贴、补贴等福利,可以约定不纳入加班费计算基数。 (2)用人单位直接约定以基本工资或最低
工资标准
作为加班费的计算基数的,将不会得到支持。 (3)如果...
加班工资的计算
基数
如何
确定
答:
很简单。1、日工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天;2、小时工资=月工资收入÷(月计薪天数21.75天×8小时)=月工资收入÷174小时;3、用【你的月工资收入】÷174小时得到的就是你的每小时工资,得到基数。【附送
加班工资计算
方法】一、根据加班性质决定倍率:1、安排劳动者延长工作时间,支付不低于...
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