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大公司口头offer
口头
承诺了
offer
但是却不发违法吗
答:
口头
承诺了
offer
但是却不发不算违法。员工进入
公司
发的offer表示被公司录用,但实际人力只是口头承诺没有发offer也不违法,因为需要纸质或电子版的offer作为证明。违法就是指违反现行法律,给社会造成某种危害的、有过错的行为。违法行为按照情节严重程度分为一般违法行为以和严重违法行为(即犯罪行为)。按照...
外企
口头offer
靠谱吗? 我获得了一家500强外资
企业
的offer,口头的, 本 ...
答:
一个规范的
公司
,书面
offer
是关键,也是劳动关系确定的基础。他们没给你,说明也是在犹豫
通过了
公司
面试,HR给了
口头offer
,但不知是否反悔
答:
不是的,招聘录用都有相关流程的,正常办理过程中肯定会需要一定的时间的,所以不要多想,要自信点,应该没有问题的,都已经给你电话明确说了。实在不放心,那就主动在和有关人员沟通下,问问具体情况,并希望他们能在第一时间给你答复。
公司
给我发放
offer
,邮件形式,无任何签约,事前也是
口头
决定去他们公司...
答:
offer
只是一个录用意向书,表示
公司
愿意录用你,你需要回复邮件确认可以到公司正常办理入职。如果不想去没关系的,因为你还没有正式与公司签订劳动合同(仅限中国大陆)。
为什么浦发给了
口头offer
,还没发邮件
答:
不太正规的小
公司
,由于不注重流程,所以没有邮件offer。收到
口头offer
.没有电邮offer肯定就是凉了。至于为什么给你口头承诺,这个就不得而知了。如果当初你不打电话的话不是连口头承诺都没有啊。您所应聘的职位出现了临时性的计划调整,不再或不允许继续招人,招聘额度(Headcount)取消。这种情况多出现在...
得到
口头OFFER
三周了,还是没通知去签合同,是不是没希望了?
答:
1.如果是真的国际知名的
公司
的话,可能是真的是在走程序,因为HR人没理由拿自己公司及自己的信用来开玩笑,虽然是
口头
的.2.避免出现差错而担误你自己的事,建议你和HR人保持一个良好的沟通,从他们那里才能得到最确切的信息.
已经接到了hr的
口头offer
,但是隔了几天又说offer有误,要降级,还要考虑...
答:
当然对于人事,对于跟求职者约定好的事情,如果已书面形式通知再出尔反尔就是不诚信的表现了,首先他的业务专业水准都让人怀疑。题主说到的
口头offer
产生变化那也是一种对求职者不负责的表现,求职者可能因为你的一个承诺会推掉其他的offer,对于求职者是浪费了时间精力和其他机会的。这种
公司
最好不要去...
主管面试后,HR给了
口头offer
,现在说headcount出问题,建议看看别的机会...
答:
题主面试的是否是外资
企业
,我的判断应该是个集团化
公司
,且面试的应该是集团化公司下面的子公司/项目公司。headcount是职员总数,规范一些的公司一般都会有岗位编制总额和人员招聘总数,在集团化企业里,集团总部对下属各部门或子公司的人员招聘(一般是集团总部的全层级和子公司的中高层)拥有审批权,如果...
面试收到
口头offer
后被
公司
爽约,太坑了,口头offer还能相信吗?_百度...
视频时间 01:58
面试
口头
定了
offer
,又通知要老板复试,还有戏吗?
答:
当然还是有戏的啊,要是真没戏了,老板那么忙怎么会浪费时间来面试你,直接pass掉就可以了。
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