www问答网
所有问题
当前搜索:
如何高情商让老板涨工资
涨工资怎么
跟
领导
说
答:
涨工资
跟
领导
说的方法,具体如下:具体方法是你可以通过一个项目对你的
老板
施加压力,相信很多朋友都遇到过被挖的情况。与目前的工作相比,其他公司会给你更高的薪水和其他条件,并且你会犹豫不决。这时如果你更愿意留在目前的团队中,但是又觉得支付的薪水不符合你的要求,那么你可以以此为理由与你的...
高情商
的员工,都是
怎么
跟
老板
谈
加薪
的
答:
半是邀功半是给
老板
画饼地提出希望能够参与项目提成分红。朋友E,刚进入公司时,还属于新入职初级员工,一年多之后考取了相关的专业资格证书,这期间也参与负责了几个大项目,工作范围明显增大,在市场上打探了一圈,新入职时候的薪资和现在已经具备的经验能力不匹配,于是和老板提
加薪
。
工作量增加
怎么
跟
老板
说
加工资
?要注意什么问题呢?
答:
和老板谈完加薪的事,一定要给老板一个考虑的时间。不要咄咄逼人,逼
老板涨工资
。老板也要有足够的时间去思考你是否值得加薪,是否会对公司有什么影响。老板给你加薪后,向他表示感谢。不仅口头感谢,还要更加努力
让老板
觉得给你加薪是值得的。如果老板没有公开给你涨工资,工资不透明,涨工资后就不要...
想
让老板涨工资
,
怎么
对他讲比较好?
答:
也会引来同事的嫉妒,目的明确你的目的就是向老板申请
加薪
,所以一定要委婉表达你对企业做出的贡献,对企业的忠诚,同时也要向老板表达出“即使条件不允许也没有关系”的态度,而不是通过某种方式“要挟”老板,
让老板
不得不为你加薪,如果这样的话,那就等着被收拾的结局吧。...
工作最辛苦,工资最低,工作量最大,
如何
和
老板
提
涨工资
?
答:
1、找准谈
加薪
的人很重要 在谈加薪的时候,一定要注意,你得找谁谈。如果你做为公司员工,这个时候切记要通过你的直属领导,去和老板谈
涨工资
的问题。在公司工作,不要想着越级汇报事情,谈工资的事就更不能越级。因为你的老板不一定了解你的工作情况,越级提薪资问题很容易
让老板
反感,容易留下你在...
如果你是公司老员工,
怎么
和
老板
提
涨工资
?
答:
但是,如果不努力,本身综合能力又不高,只想让对方感觉你是老员工,你很忠心,就给你增加待遇,一般
老板
是没那么仁慈的,实际上弱肉强食虽然大多是形容动物世界的,但人类也是大概如此。 作为职场人,我想很多人会关心的一个问题,就是
如何
向老板提
涨工资
。 其实,在聊涨工资这个话题的时候,你如果能在语言细节上给对方一...
怎样
和
老板
谈
涨工资
?
答:
案例:“没办法,我们的
工资
都是面试时谈出来的。”Tina虽然是公司里的业务骨干和销售部经理,拿的薪水尽管比同行的高,但他在工作中的付出太多了。“我不满意目前的工资水平,现在我能做的要么是跳槽,要么是
让老板加薪
。”于是Tina很快递了份辞职报告,聪明的老板自然明白了,第二天就答应给他加薪。
如何
委婉向
老板
提
涨工资
加薪
也是有技巧的
答:
先想想自己有没有
涨工资
的能力。如果没有,反而近阶段的工作总是出问题,那么建议你先把这个想法放一放,因为成功率不高,而且容易获得上司反感;如果有,那就做好充足的准备,去找
老板
“谈判”。首先有三种谈判方法不能取:第一种是威胁的态度 “你不给我
加薪
我就辞职走人!”,张扬跋扈的,好像...
想要
让老板涨工资
,
怎么
说不会让他反感?
答:
有两种可能:公司刚开始,真的拿不到那么多钱,发工资。或者公司不景气的话,
工资上涨
会很难。和
老板
谈加薪的事。说是加薪,其实是你让我后退。我养你的低微游戏。与其和老板作对,不如采取各种战略。让自己成为老板的“可怕”人“我的业绩一直是最好的,我对公司最大的客户有坚定的信心。上个月我...
怎么
和
老板
提
加工资
成功率高?
答:
如何
开口
让老板涨工资
一、提出工资要求前的准备工作。在提出工资要求之前,要做一些准备工作,才能使跟老板谈工资变成积极的沟通,而不是消极的抱怨。准备工作最重要的是:通过各种渠道了解本岗位的市场价值。企业定工资讲究“对外有竞争力,对内公平。”二、找准谈工资的时机。在准备好了之后,要找老板...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜