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实际出勤天数应该怎么算
缺勤
天数怎么算
?
答:
(248-56)÷248= 问题五:缺勤天数
怎么计算
?比如2016年1月16号上班,一月份缺钱多少天 一般是按照
实际应
出勤天数和实际缺勤天数来确定的,计算出一月份实际应出勤天数,扣除法定节假日,然后计算
实际出勤天数
,再计算缺勤天数(注意扣除法定节假日)问题六:法定节假日计算在缺勤天数里吗? 20分 法定...
工资表
计算
,出勤和全勤。我所在公司双休。请举例?
出勤天数
是全部...
答:
全勤和
出勤
不
应该
是一回事,一般每月工作
天数
是22天,全勤是22天都来了,出勤,那就是
实际
来了几天,也许只来了21天
月平均
出勤天数
为30.42,但本月全勤21天,一员工出勤9天,
怎么计算
他的工...
答:
=(月基本工资/30.42)*(21-9)
...本月总天数再乘以
出勤天数算实际
工资,用公式
怎么
做?
答:
直接在excel目标表格中输入公示=(每月工资总额/当月总天数)*实际出勤数字即可用公示算出该员工的当月实际工资。如表格中A2代表员工、B2代表基本工资、C2代表岗位工资、D2代表总工资额、E2代表当月总天数、F2代表当月该员工的
实际出勤天数
,G2为该员工的当月
应该
工资数额。
公立幼儿园的
考勤
和伙食费管理
答:
满一个月之后交给会计
计算
每个幼儿本月的
出勤天数
,算出每个幼儿的伙食费。伙食费预收伙食费都是预收一个月到二个月的,预收下个月的伙食费,这样下个月你统计上个月看哪些幼儿是需要退费的。早餐费扣除规则一般幼儿缺勤三天以上才扣早餐费,因为早上食堂做饭是按前一天人数做的,如果你前一天来了,今天没人...
工资按21.75天算合理吗
视频时间 00:45
月休4天,
实际上班天数
7天,试用期3000元包含(200元全勤奖),工资
怎算
?
答:
首先200全勤奖是没有了,月休4天
实际上班天数应当
是26天(一个月有30天,有31天,特殊28天大部分公司都是按30天算)。试用期最低3000,减去200剩2800,平均一天约107.6实际上班天数7天那就是约753.2元。这是在正常过了观察期以后正常流程。但有的公司观察期有三天,有七天。所以你有可能得不到...
加班
天数要算
进应出勤天数和
实际出勤天数
里吗?
答:
劳动者加班是不算
实际出勤天数
的,劳动者加班的,用人单位
应当
按照劳动法足额支付其加班费。工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。我国...
如果碰到公司组织出游的
怎么算考勤天数
呢?这个月月薪人员满勤是25天,但...
答:
一般这种出游是带薪的,如果员工这个月都没有异常
出勤
,
应该
是算25天满勤的,
工资表中
出勤天数怎么
填
答:
1、根据员工的
实际出勤
情况和工作时间记录,确定每位员工的
出勤天数
。2、在工资表的相应栏目中填写每位员工的出勤天数,确保准确性和一致性。3、确保工资表中的出勤天数与实际情况相符,并进行后续的工资
计算
和发放。
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