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月休4天,实际上班天数7天,试用期3000元包含(200元全勤奖),工资怎算?
如题所述
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推荐答案 2019-11-26
首先200
全勤奖
是没有了,月休4天实际上班天数应当是26天(一个月有30天,有31天,特殊28天大部分公司都是按30天算)。试用期最低3000,减去200剩2800,平均一天约107.6实际上班天数7天那就是约753.2元。这是在正常过了观察期以后正常流程。但有的公司观察期有三天,有七天。所以你有可能得不到一分钱。还有一种可能如果你刚去这个公司,直接做了七天不做了,可能工资就不是这样按实习期算了,也许就是看人家心情按天给你,但没拿到钱之前还是得好好跟上司沟通,不要意气用事,祝你好运!
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其他回答
第1个回答 2019-11-26
7×8=56小时大于劳动法规定的最长工作时间44小时,如果执意要走法律程序,老板这样做是违法的,也会受到劳动机关的罚款。如果非要算工资,双休期间加班是双倍工资。2800/(5工作日+1*2周六双倍)*(5+2*2)=3600,再加上全勤为3800元。
非要走这一步,请楼主三思,不要跟老板算那么清,不要搞得其它老板也不敢用你了。
第2个回答 2019-11-26
主要是清楚实际上班七天大约工资是一千元左右,如是因为单位的原因只能上班七天就应该是二千八百元
追答
主要是清楚实际上班七天大约工资是一千元左右,如是因为单位的原因只能上班七天就应该是二千八百元
第3个回答 2019-11-26
出勤天数最少要超过七天才能算工资,低于或等于七天是不算工资的白干。
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月工资3000元,
如何
计算工资?
答:
工资
3000元
一个月,一个月休4天
,工资
一般是按26天算。如休息日也
算工资
的按30天算。月薪3000元,上个月有31天,
月休4天,实际
只上15天班。上个月有31天,月休4天,那当月本应该上班2
7天,
你
实际上班
15天,工资为:3000/27*15=1666.67 请问,如果月薪是3000,月休4天,当月31天,工资计...
月休4天
的月
工资怎么算
才正确?
答:
1、当月实际出勤大于21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21.75天,如超过21.75天的出勤均为周六或者周日上班的,则需要计算该加班
工资
为2倍。则当月应发工资=约定的工资+
(实际
出勤天数-21.75)*
200
%。2、当月实际出勤等于21.75天的,则当月应发工资=约定的工资。3、当月实际...
一个
月工资3000,
上了10天班
,月休4天,工资怎么算?
答:
如果没有基本
工资
和出勤奖之分的话,则每月的
工作日
是30-4=26天,那么
3000
÷26≈115.38元,每天工资是115.38元
,工作
10天应得115.38×10=1153.8元。为列式:3000÷(30-26)×10=1153.8元
一个
月月休4天怎么算全勤
答:
(1)日工资=
月工资
收入÷月计薪
天数(
2)小时工资=月工资收入÷月计薪天数÷8小时(3)月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付
工资,
即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
工资3000全勤奖200
但没有上满30
天怎么算
答:
根据法律规定
,工资
计算公式为:当月工资=月薪÷21.75×22×(出勤天数比例)还有一种算法是:当月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
工资3000元
一个
月,
一个
月休4天,工资
是按30
天算,
还是按26天算,求...
答:
工资
3000元
一个月,一个
月休4天,工资
是按30
天算,
还是按26天算,求解答? 你好,公休也是要算在里面的如果算一天工资的话,是要除以30的 员工
算工资
是按一个月26天算还是30天算 按照《劳动合同法》规定 员工的工资是按照21.75天的工作时间算的。 日工资:
月工资
收入/月计薪天数 小时工资:...
试用期工资3000,上班
23
天,实际
出勤20天应发多少
工资?
答:
实际出勤天数的工资 = 3000元 × (20天 / 30天) = 2000元 所以,如果试用期工资为
3000元,
而您在一个月内实际出勤了20天,那么您的工资应该是2000元。这个数额是根据您提供的信息和计算方法估算得出的。请注意
,试用期工资
通常根据公司政策和劳动合同而有所不同,具体数额可能会因公司政策和其他...
...天工资怎么算我想问问
,月休4天,
实
上班
24天
,工资怎么算?
答:
那就是一月按照26天为满勤
,3000
除26等于一天115.3 在×实际出勤天数
在
试用期
的
工资
应该怎样计算呢?
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的
,试用期
不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
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