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对中国古代选官制度的评价
请描述
我国古代的选官制度
发展历程(至少四项)并结合现实生活任选一项...
答:
科举制在
中国古代选官
史上存在了近一千三百年,直到1905年才被废除。 在官僚系统中,地方官员,无论是临民之官,还是封疆大吏,如何选用,事关统治根基的稳固与否,受到历代统治者重视。纵观中国古代政治
制度
史之演进,地方官的选用,大致经历了两个阶段。 第一个阶段,从秦汉至隋唐以前,地方官选任以察举和荐举为主,以“...
隋朝的
选官制度
与魏晋南北朝时有什么不同?
答:
科举制与九品中正
制的
明显区别是选拔官吏不再以家族名望而是以考试成绩为依据,选官的权力不在地方而是收归中央。科举制则是对全民开发,有才能而任之。九品中正制是东汉以来世家大族发展到一定程度的产物,它加速了魏晋以来士族
制度的
形成和发展。科举制的创立是封建
选官制
的一大进步:它抑制了门阀世族势力...
论
中国古代
官吏
制度的
特点
答:
选官用人是国之大事,为了保证人才选拔,国家一方面大力发展教育;另一方面不断探索和完善
选官制度
。 “中兴以人才为本”,自古有“得人者昌”,“失贤者亡”之说。因此认真总结
中国古代选官
用人的成功经验与失败教训,至今仍有十分重要的现实意义。 %D%A 春秋以前,官吏主要通过“世卿世禄”制度产生。战国时,“世卿世...
请谈谈对八股取士
制度的
看法
答:
但是在客观上,八股取士后来逐渐成为了禁锢思想的
选官制度
。尤其是八股对仗这种格式,一方面整段整段地对仗,难度较大,限制了士人自由表达思想;另一方面,为了照顾排比对仗,内容又容易流于敷衍、空疏,所以明、清两代一直有人反对八股取士。可是,又不可能有更合理的办法。这就是
中国古代
专制主义国家体制内选官制度面临...
汉朝的
选官制度
答:
汉朝建立了一整套选举人才的
选官制度
,有察举制和征辟制。察举即选举,是一种由下而上推选人才为
官的
制度,是两汉选用官吏最主要的途径;察举制,初期以“乡举里选” 为依据,注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性,在选官制度日趋腐朽的情况下,出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族...
汉代和唐
选官制
官
的
异同
答:
相关延伸;
古代选官制度
经历三个阶段:世官制、察举制、科举制。魏晋南北朝时期实行九品中正制。科举制含义:科举制度,是
中国古代
读书人参加人才选拔考试的制度。它是历代封建王朝通过考试选拔官吏的一种制度。由于采用分科取士的办法,所以叫做科举。科举制从隋代开始实行,到清光绪三十一年(1905年)举行...
列举
中国古代
主要
选官制度的
变化,要求对应说出朝代
答:
4.魏晋南北朝时期:实行九品中正制,注重门第出身。中正官的设置,既保留了汉代乡闾评议的传统,又改变了汉末名士请议左右乡议和地方大族操纵选举的局面,把品评与
选官的
权力收归中央。这对杜绝朋党,破除门阀起了一定的作用。特别在实行初期,对加强曹魏政权起了一定的积极作用。起初,这一
制度
是致力于...
选官制度的
实施目的是什么是
中国古代
的选
答:
中国古代选官制度的
实施目的:一、注重门第出身,维护地主阶级的统治地位,促进封建社会的发展;二、通过科举考试为国家择优录取人才,吸收了不少寒士进入政权,有益于扩大和巩固封建统治的政治基础;三、逐步完善考试制度,避免任人唯亲,姑息养奸,有利于国家的长治久安.1.夏、商、周时代:“世卿世禄制”,...
中国古代选拔官员
标准有什么变化
答:
由他们把地方人才划分为九个等级,上报给中央,由中央任用.中正官
评价
人才的标准包括了察举
制度
所规定的内容,还增加了“家世”和“才实”等条目,注重品德与能力相结合,比汉代较为完善,一时间“儒雅并进”,起到一定积极的效果.但此制度也存在缺陷:一是
选官的
人,即“中正”官,多为本地的豪族大家所...
东汉的
选官制度
,概括制度形成的原因及后果
答:
这些都是功名,有了功名,便可实授官职。上述察举诸科,实际上分为岁举和特举,岁举是常制,特举由诏令临时规定,二者都是由下向上推选人才的
制度
。汉代
选官
以“乡举里选”为依据,体现的是尊重乡里舆论对士人德才评判的权威性。但是,舆论
评价
一旦与仕途沉浮相联系,就容易被某些有权势、有影响的...
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