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对加班文化的看法
如何看待中国的
加班文化
?
答:
所以,社会劳动关系管理方时常充耳不闻窗外事,
加班
加点也就成了社会习俗,甚至有地方行政管理方在招商引资的时候就敢向企业保证不追究企业无限制加班行为。价格是供给关系的最终提现,工资福利也是一样。现在政策主要针对大型企业,大型企业不遵守就会被劳动法惩罚慢慢让大企业做出改变。大企业慢慢改变了会...
你怎么看待当今职场的
加班文化
?
答:
我认为
加班文化
是一个影响很多职场工作者的现象,也是一个值得关注和改变的问题。我现在分享一些我
的看法
和经验:一、 什么是加班文化?加班文化是指一种在职场中普遍存在的现象,即员工为了完成工作任务或者满足雇主或上司的要求,而不得不经常延长工作时间,牺牲自己的休息和娱乐时间。加班文化通常伴随着高...
如何看待互联网公司的
加班文化
答:
1、工作强度,有些互联网项目的确是
加班
赶出来的 2、企业
文化
,阿里和华为加班是比较出名的,996并不是随便说说 3、个人成长,你比别人付出更多的努力,当然也会得到更大的收获 4、迫不得已,领导和身边的同事还没下班,你好意思下班先走吗
为什么会有
加班文化
?
答:
3、从全局的角度看,
加班文化
盛行,不见得能为社会发展做加法。 不对增长做出贡献。人类的进步,很大程度体现在闲暇时间。4、面对加班文化,劳动者虽然拥有维权意识,但在雇佣关系中显然处于弱势一方,失去了
对加班
说不的勇气。但是想要破除加班这种不良风气,还需职场人凝心。
如何看待996工作制度?
答:
工作任务越来越多,工资涨的水平赶不上物价飞涨的水平。老龄化趋势在上升,越来越多的年轻人只能默默忍受不合理的
加班
制度。不是他们不抵制,而是他们肩上的压力不允许他们拥有这样的想法。996这种制度在日常生活中很常见,甚至很多人都习惯了默默忍受。看过一篇文章,一个拒绝996的高材生,虽然获得了赔偿,...
对于
公司的
加班文化
,你是如何理解的?你愿意加班吗?
答:
现在人们的工作压力已经非常大了,如果在下班之后还不能尽快的放松身体,而是选择被迫加班,很容易导致他们产生健康问题。而且长期处在压迫的的环境当中,员工心理也会产生很大的影响,因此
加班文化
是不可取的。加班文化只会让员工的内心更加的烦躁,长此以往,对工作的热情就会大量的减少,因此并不能为自己...
什么是加班文化,
加班文化有什么
危害?
答:
我认为
加班文化
是一个影响很多职场工作者的现象,也是一个值得关注和改变的问题。我现在分享一些我
的看法
和经验:一、 什么是加班文化?加班文化是指一种在职场中普遍存在的现象,即员工为了完成工作任务或者满足雇主或上司的要求,而不得不经常延长工作时间,牺牲自己的休息和娱乐时间。加班文化通常伴随着高...
很多年轻人讨厌加班,你是怎样看待企业的
加班文化
?
答:
我并不反对企业加班,我反对企业加班没有加班费。如果企业确实存在业务很忙或者需要员工加班的时候,我认为员工应该责无旁贷去分担企业的责任。如果企业只是无意义的加班,把加班当成形式主义,那么我认为,这种
加班文化
是不健康的、是畸形的。首先,如果企业确实存在业务很繁忙的情况,那么我认为员工应该主动...
加班文化
是一种什么样的文化?
答:
正确认识加班之外,我们也需要通过共同的努力来改变
加班文化
。在公司中,
对于
过度加班的现象,老板和公司应该采取措施来改善员工的工作条件,创造一个更加舒适的工作环境。同时,员工也应该互相理解、协作,共同推进工作的进展,减少经常性的加班。加班文化虽然已经成为了社会现象的一部分,但它不是一个无法改变...
如何看待
加班
呢?
答:
因此也就没有特别的介绍。我这里要介绍的是,在我这么多年的工作经历中,第一次深刻的理解
加班文化的
公司。它让我知道了原来结构相对单一的公司,对人才高度重视,但是加班确实整个行业普遍的现象。我之前在一个规划设计公司上过3个月的班,当时我是做行政工作的。基本上公司的技术人员都是有加班习惯的...
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