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小厂不让辞职怎么办
工厂不给辞职
单
怎么办
答:
工厂不给辞职
单的解决方法如下:1、与工厂协商:可以与工厂协商,说明辞职的原因和要求,要求工厂出具辞职证明或解聘证明,以便下一步就业或其他事务的办理;2、发送书面申请:可以向工厂发送书面申请,要求工厂在规定的时间内出具辞职证明或解聘证明。在书面申请中需要说明辞职的原因和要求,并提供自己的联系...
小企业
不能辞职怎么办
?
答:
辞职
不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你
办理离职
手续,如果公司
不同意
,你可以去劳动局仲裁机构或劳动监察队投诉公司。1、你可以要求公司给你辞职信的签收单。2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留。
...
辞职
,但老板却因招不到新员工
不让
我走,我该
怎么办
?
答:
如果你非辞不可,而且非走不可,你可以交了
辞职
书后,过三十天就可以走了,合同法有规定,他
不让
你走也不行,你可以去劳动局告他,记住,要把工资领了再走。如果你没签合同,那你直接走就得了,那个月的工资不要了。如果不是必须马上就走的话,好好商量,毕竟工作过的地方,留个好印象也好,...
上班半个月不想干了,厂里
不让辞职
该
怎么办
答:
半个月,如果工资不高,还是直接走吧,其实公司就是不想
给
你,等你走,如果你坚持要,也可以要出来,但是他肯定刁难你,让你来来回回跑,不值得,还是直接走吧,其实公司就是不想给你,等你走,如果你坚持要,也可以要出来,但是他肯定刁难你,让你来来回回跑,不值得,...
在
小厂
里
辞职不给辞怎么办
?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,
给
用人单位...
在
小厂
里做事现想
辞职
但老板不批,我们该如何保障自己,该怎样做老板才会...
答:
辞职
书(最好写成《辞职通知》)可以这样写:兹有某某部门某某某,与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,(比如:不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班
不给
加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等...
如果
辞职
,厂里不批应该
怎么办
?
答:
\x0d\x0a\x0d\x0a3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。\x0d\x0a\x0d\x0a二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄
给
用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、...
厂里
不让辞职怎么
解决
答:
自己书面通知单位
辞职
,到三十天就可以
离职
。辞职是通知单位,不是等单位批准。自己保留一个
给
单位辞职信的证据,电子邮件电话录音短信之类都可以,万一单位因此不发工资,可以去劳动监察部门投诉单位。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
我在一个
小工厂
上班没有签劳动合同,做了十多天,现在要
辞工
老板
不给
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
我进厂才上了8天班想
辞工
可厂里不批说难招人我该
怎么办
答:
《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。进厂有3个月了本来是记时被改成记件的了,我想
辞工厂
里不批,我该
怎么办
? 随便变更合同,岗位,报酬,时间等违法,可申请仲裁,拖欠工资可投诉。我在福永桥头一个
小工厂
里面上...
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