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小厂不让辞职怎么办
未成年在
厂子
里面辞工,
不让辞职
,找劳动局都是什么步骤啊!
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄
给
用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
不好
辞工
的
小厂怎么辞职
答:
辞职
书(最好写成《辞职通知》)可以这样写:兹有某某部门某某某,与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,(比如:不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班
不给
加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等...
在厂里上班
辞职
不批
怎么办
?
答:
即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算; (3)是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。 2、医疗保险,也有个人账户,
辞职
后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用,但目前暂
不能
转移,国家已经出台了有关转移办法。 3、...
厂里做了一个月,不想做了,但
不给辞职
,然后我不做事,这种情况,他们有权 ...
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
...
离职
,公司
不让
走,还拿毕业的事情威胁我该
怎么办
答:
这种情况你先和你们辅导员说,看你们学校什么意思,你现在是在校生,学校还是会尽力维护你的合法权益的。能
不能
毕业是学校说了算的,只要确实在学校规定年限上学,参加考试,学校有你的学籍,都能拿到毕业证,学位证可能有考试成绩课外学分什么的要求,不过一般只要不是门门挂科,差不多能说的过去,都能...
在
工厂
上班,老是被领导批,不想干了
怎么
快速
辞职
拿到全部工资?
答:
不选择自动离职是对的,因为自动离职,可能牵涉赔偿和违约责任。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难
不让离职
,可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,...
请问我是未成年
工厂辞职不
批
怎么办
?
答:
未成年
辞职工厂
还不批,等着被劳动保障部门处罚 使用童工本身就是严重的违法行为,你只要与厂方负责人说如果不批准,你就要去劳动保障部门投诉他们。你看他们给
不给
你批。不过你需要注意该工厂是否黑工厂,先要保护好自己的安全。如果是黑工厂,可以先想办法出厂,确保自己安全的情况下报警。
没签合同的情况下想
辞职
但老板不批
怎么办
啊?
答:
1、 没有签订劳动合同,不是你的责任属于单位违法,你完全可以依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条的规定,解除劳动关系,不用提前三十天,可以立马走人。 2、 写一份
辞职
通知“因为用人单位不签劳动合同,劳动者的合法权益得不到保障,所以提出辞职,特此通知用人单位”,让单位签收获...
我想
辞职
公司
不给
我辞职报告还告诉我要走就走
怎么办
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,
给
用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
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