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小集体算工龄吗国家政策咋规定的
社保局核定
工龄小集体怎么
办
答:
审核材料。社会保险经办机构应当按照申请单位提供的材料,对
小集体
是否符合
规定
进行审核,并制作《
工龄
核定审核表》。工龄是指一个人在某一单位工作的时间,也可称为工作年限。
国有和
集体
所有制单位的职工被开除、除名或自动离职之前的
工龄
能否作为...
答:
被开除的不可以视同缴费年限。国有、
集体
企业职工,被除名或自动离职的,除名和自动离职之前的
工龄可以计算
连续工龄,但朔及力仅限当地养老保险制度改革个人缴费之日起,之前没有缴费的工龄,不能视同缴费年限。
大集体和
小集体
都是工人为什么待遇不一样?小集体不受法律保护吗?单位没...
答:
只要是正规企业,就要按
国家规定
给职工缴纳五险一金,即使是私人企业也不能例外。希望我的解答能帮到你
事业单位工作人员的
工龄怎么
算
答:
包括专科应届生,本科应届生,研究生和博士。2、若是原来的国有企业或者是
集体
所有制企业与单位解除了劳动合同又重新考了事业单位的话,则其在国有企业或者是集体所有制企业里的
工龄算
在事业单位工龄上。3、在非公有制企业工作的人员,在工作期间,如果与企业签了合同,并缴纳了社会基本的养老保险一类的,...
童工可以
算工龄吗
,童工
怎么
算工龄
答:
国家在1995年正式实施《劳动法》之前,没有明确
规定
禁止用人单位招用未满16岁的未成年人。所以在《劳动法》颁布之前,未满16周岁参加工作的人员,其16周岁前符合
国家工龄计算政策的
工作时间,应该计算为工龄。童工可以
算工龄吗
?我们都很清楚当下童工是违法的并且不能计算工龄,然而我国最早的禁止童工相...
工龄
工资
国家
有
规定吗
答:
【法律分析】:
工龄
工资
国家
没有相关法律
规定
,一般都是企业制定的。用人单位是否实行工龄工资,工龄工资标准等问题需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定。劳动合同有约定的,应当按照劳动合同的约定计算。劳动合同与
集体
合同均没有约定的,按照用人单位依法制定的工资分配办法进行计算。【法律依据】:...
工龄是
怎么计算的
?几个月
算工龄吗
?
答:
分为符合
国家规定的工龄
,也就是囯家承认的工龄,这种工龄主要是指在党政机关、事业单位工作的年限;还有一种就是普通的工作年限,就是我们说的企业工龄,企业工龄现在基本上都和养老保险挂钩,即缴费満一年,今后办理退休时,即计算作为一年工龄,是办理退休的重要条件和计算退休金的重要依据。没有养老保险作为缴费的工龄,在...
三资企业员工自招工之日起
算工龄
这句话出自哪个文件
答:
可不再变动。(二)临时工、季节工、学徒工、轮换工、经济建设民工、“亦工亦农”工转正后的
工龄计算
1956年11 月12日国直人习字第79号《国务院关于
国家
机关工作人员退休和工作年限计算等几个具本问题的补充》中
规定
,国家机关使用的临时工作人员(有的称为“雇员”)被正式录用以后,他们在正式录用...
乡镇企业工厂上班14年不
算工龄怎么
办?
答:
简称乡企。一、乡镇企业分类1、乡镇
集体
企业,即农村集体经济组织依照《中华人民共和国乡镇企业法》和乡镇集体所有制企业条例投资设立,其财产权属于设立该企业的全村农民所有的乡镇企业;2、乡镇联营企业,即乡镇集体企业之间,或者与其他企业之间依照《中华人民共和国乡镇企业法》共同投资,按照合同
规定
,共同...
八十年代和九十年代的
集体
企业合同工,职工是否算视同社保缴会年限_百度...
答:
所以,离职时间较长又无社保关系的职工,应及时建立及接续社会保险。辞职、被辞退、开除人员的缴费年限的计算:曾经在国有、
集体
企业工作的员工辞职、被辞退、解除劳动合同等情况下离开原工作单位并且按
规定
个人不必缴纳社保费的时间视同缴费年限。但是曾经被开除或者判刑的人员按现行规定服刑前的连续
工龄
不再...
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