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工人不干了工资怎么办
劳动合同工不想
干了
,要怎么辞职,辞职
了工资怎么
结?
答:
劳动合同工不想
干了
,用人单位无过错的,劳动者可以按照《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位不得拖欠劳动者的
工资
,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门...
在厂里上班
不干了工资
不给
怎么办
答:
《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
暑假工突然
不干了工资怎么办
答:
暑假工突然
不干了工资怎么办
暑假工突然不干了工资怎么办,现在很多人都会去打暑假工,有时可能会因为各种原因辞职,关于工资可以先跟老板协商,协商不成就准备好证据进行投诉,下面看看暑假工突然不干了工资怎么办。暑假工突然不干了工资怎么办1 暑假工离职的,用人单位应该按照约定和员工实际出勤时间...
突然
不干了工资怎么办
?
答:
突然辞职,工资按照实际
工资做
天数来计算发放,用人单位不得克扣劳动者的应得的工资。根据《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
试用期突然
不干了工资怎么办
答:
试用期突然
不干了工资
的发放时间如下:1、试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者;2、试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。试用期工资的计算如下:1、试用期的工资不得低于本单位同...
我在工地上干活,辞职
不干了
,我要
怎么样做工资
才可以全部结清?
答:
先协商,协商不成,向劳动局或住建局投诉拖欠
工资
。
我在厂里上班
不干了工资怎么办
答:
《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期...
农民工中途
不干了
,回家是否可以拿到
工资
?
答:
农民工中途
不干了
,回家也是可以拿到
工资
的。大部分工作都是按天计算工资,按月结算工资,只要工作了,用人单位就应该支付相应的报酬。
我在一厂里上班,
做了
20天要走了,不给发
工资怎么办
,这合法吗,怎么能拿到...
答:
不合法,可以与单位协商或者单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的
工资
分配方式和工资水平,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。1995年劳动部...
突然
不干了工资怎么办
?
答:
虽然突然
不干了
是不符合《劳动合同法》辞职的相关规定的,但是我们劳动法对于劳动者是给予保护的,虽然不干了,但是已经实际工作的时间用人单位还是要支付劳动报酬的,所以劳动者可以要求用人单位支付劳动报酬,如果用人单位不支付劳动报酬的,可以向劳动监察大队举报,劳动监察大队来处理。
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